美国女员工“1天上6次厕所”惨被开除！ 怒告亚马逊求偿

According to the report, Maria Iris JennitteOlivero claims to be suffering form irritable bowel syndrome, whichmeant she needed to go to the bathroom up to six times aday.@Amazon#Amazon #employeeexperience #healthhttps://t.co/yV5U9savrw

— ET HRWorld (@ETHrWorld) August 23, 2021

美国亚马逊（Amazon）一名女性员工因为患有肠躁症，必须一天跑6次厕所，但因为和医生预约开立证明的时间超过主管给的“5天期限”，便直接被解雇。员工控告亚马逊企业是基于歧视员工的生理问题才开除她，因此索赔7万5000美元（约新台币210万元），此前已因多例类似案件而争议缠身的亚马逊表示，他们要把案件上升到联邦法院的层级。

美媒《商业内幕》率先披露这桩诉讼案件，2020年7月加入亚马逊的前员工奥利维萝（Maria Iris JennitteOlivero），在今年6月向新泽西高等法院提出告诉，她声称本人因患有肠躁症，所以不论何时何地都比别人更常需要上厕所，当她在2020年11月向上级报告，请求把上厕所的准许次数调高到一天最多6次后，对方要她限期在5天内拿出书面医生证明。

奥利维萝当即就告诉主管和医师预约的时间是在6天之后，没办法在5天期限内提出医生证明，但主管仍坚持必须在期限内交出，于是第5天她拿不出证明就被开除了。在美国要和医生预约，通常需要等待多天的时间，有些甚至要以月计算。

被告方表示奥利维萝的主管清楚告诉她开除的原因，就是因为她迟迟无法拿出医生证明；奥利维萝则控告亚马逊在新泽西州《反歧视法》的规定下，仍然因为员工的个人生理因素做出歧视性的开除决定。亚马逊指出奥利维萝控告赔偿的金额高达7万5000美元，他们决定将案件层级上升至联邦法院。

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