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在加拿大,总是有那么一撮人坚持反对戴口罩。近日加拿大阿尔伯塔省人权委员会驳回了两名男子提出的两项上诉,称他们去年秋天在零售店内不戴口罩而受到歧视。 其中一起事件是去年11月发生在Costco店里,另一起是10月份发生在Peoples Jewelers珠宝店。
两名男子都辩称有残疾使他们无法在商店内戴口罩。 据CBC报道,Costco店的事发生在去年 11 月 17 日,当时一名男子Peter Szeles 进入埃德蒙顿的 Costco,并告诉工作人员他有残疾,因此他无需戴口罩。 一名员工建议 Szeles 戴上口罩,但他拒绝了。Szeles 辩称,戴口罩是一种耻辱,旨在将他单独列为残疾人,并使他受到羞辱。 起诉书上写道,随后发生了争执,警察被叫来,Szeles 被从商店带走。 社交媒体上还曝光了当时的现场视频。视频显示 Szeles 座在地上,拒绝站起来离开商店,两名警察在问他是戴上口罩呢还是戴上手铐请他出店,结果他选择了就地坐下不服。 警察只好戴上手铐,然后强行把他拖出店。 整个过程只见Szeles完全拒绝配合,双腿腾空,被两名警察腾空“搬”出店,并送入一辆警车。 Costco 针对 Szeles 的投诉提交了几项论据,包括提供了适当的替代方案,例如在店内戴口罩,或在线购物和送货上门的选择。 在第二个案例中,James Beaudin 被阻止进入埃德蒙顿的 Peoples Jewelers 商店。他说健康原因使他无法戴口罩。 商店工作人员当时给了他其他选择,包括电话和网上购物,免费送货或路边取货。但Beaudin反对,而店员态度坚决让他离开。 上述两个案例,于8月16日由委员会和法庭负责人Michael Gottheil签署判定,两名男子的上诉都被驳回,法庭指出这些公司在 COVID-19 大流行期间坚持要求客户和员工戴口罩以保护公众健康是合理的。 艾伯塔大学专门研究人权的法学教授Jessica Eisen说,根据艾伯塔人权法案,委员会的决定是可以理解的。 她说,根据这些决定,这些公司表明他们对大流行的严重性做出了真诚的回应和配合。 “他们提供了大量证据,表明这些政策确实有很好的理由——他们需要保护员工和商店里的其他顾客。”她说。 Eisen说,人权法是基于平衡的。 她说:“我认为很多人都错误地认为,人权法和守则通常会保护人们在任何情况下都可以为所欲为的权利。而事实上,人权法旨在保护各种情况下的基本利益。” Eisen表示,人权立法涵盖了基于种族、宗教和残疾的歧视,但在这些情况下,企业表明他们正在努力做正确的事情来保护人们的健康,同时为客户提供选择。 这两项决定是艾伯塔省人权委员会自 2020 年 3 月以来收到的 100 多起与强制戴口罩和疫苗有关的投诉之一。HRC 发言人 Cam Stewart 表示,该委员会已将这些投诉视为正式投诉,并正在对其进行审查。 他指出,大多数投诉在进入法庭听证会之前通过调解、调查或在董事办公室解决问题。 Stewart说,虽然调查人员正在完成投诉程序,但投诉的细节是保密的。 |
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