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 据英国《每日邮报》7月9日报道，英国38岁的女子乔•帕金斯因左脚上的4英寸(约10厘米)蝴蝶图案纹身而遭解雇，老板给出的理由为“与公司专业的形象不符”。 通过与一家中介机构签订劳务合同，帕金斯来到白金汉郡弥尔顿凯恩斯的索尔兹伯里设备管理公司，并担任企业主管一职。在她顺利入职5个月后，公司制订了一条“身上不能有可见纹身”的新规定，于是公司决定解雇帕金斯。帕金斯表示，自己也曾在新规定颁布后寻找遮盖纹身的方法，但不论是穿袜子还是用胶布遮盖，这些对一名穿裙装的职业女性来说都不合适。该公司的首席执行官埃德•斯韦尔斯说：“这个规定并不是不允许员工身上有纹身，而是不要让纹身显露出来，否则会给我们的客户留下不专业的印象。帕金斯女士没有执行这一规定。” 帕金斯正在寻求法律帮助，她正在咨询律师判断这一规定是否构成歧视。而来自伦敦的就业律师尼古拉斯•莱克兰解释说：“因为帕金斯是与一家中介签订的劳动合同，她不算是公司的雇员，并且解雇她的理由也不能构成歧视，所以她不能通过法律手段起诉该公司。”。
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