推特换老板员工七上八下：看推文才知被卖

加新网CACnews.ca| 2022-4-26 09:35 |来自: 世界日报

世界首富马斯克以440亿元成功买下推特，将把推特转为私人公司。图为纽约证交所的推特股票动态。(路透)

经过两个礼拜的收购战，推特(Twitter)终于正式易主；如今许多民众引颈期盼马斯克(Elon Musk)能重整推特，推特的员工却怀着忐忑不安的心情，对如此突如其来的消息无所适从。一方面担心在马斯克的经营下，员工们为其平台创建的审查机制将付之一炬；另一方面是推特下市后，员工股份是否依旧仍是个未知数。

身为推特的员工，许多人对于收购期间完全被公司蒙在鼓里感到心寒，尤其是通过推文才得知交易确立，更让部分员工备受打击。

纽约时报(NYT)报导指出，推特旗下11名不具名的员工透露，自收购消息一出他们便积极向高层打听，但无论是首席执行官阿格拉瓦(Parag Agrawal)、马斯克本人、甚至是管理推特股票的嘉信理财(Charles Schwab)，全都守口如瓶。

直到25日下午，阿格拉瓦和推特董事长泰勒(Bret Taylor)才对员工们开诚布公，并承诺即使在马斯克的经营下，员工的薪酬制度将维持不变。

虽说多年来一些倡议人士和投资人不断要求推特加强言论管制，员工们对于公司动荡早已习惯，但针对马斯克的收购行为，引发少数员工的的反感。

马斯克曾表示，收购推特的意图不外乎清除平台上几乎所有的审查制度，包括具有暴力、威胁、骚扰的消息，并加强用户推文算法的透明度，而且公司必须私有化。

员工们质疑，马斯克让推特下市后很可能推翻员工原有的股份薪酬制度，而且他的管理方式难以捉摸，公司文化可能被颠覆，以及摧毁他们多年来为推特上的暴力或假消息设置的过滤机制。

史丹福大学(Stanford University)企业管理与会计的教授拉克(David Larcker)分析，推特收购的价值在于员工过去创建的管理制度，他说：“倘若推特未来的改变太大，已经不再是员工们当初进来的样子，这样的工作环境恐怕令人不适。”

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