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在报考美国名校的过程中，面试是一个很重要的环节。部分大学会安排考生所在地的校友进行面试，并将面试结果反馈给学校。面试考察的是学生的交流、应变能力，是比申请书更真实的形象。在面试过程中，给面试官留下好印象非常重要。那麽，面试官喜欢什麽样的学生？《加西週末》採访了曾任St.George’s私立中学面试官、康奈尔大学BC校友招生委员会主席的Bryan Ide，为家长和学生们揭示赢得面试官青睐的秘诀。 独特：深度比广度更重要 做为康奈尔大学在BC省的面试官，Bryan曾经面试过很多亚裔学生，他们中的许多人都有一个特点，那就是成绩很好，在学校拿全A、SAT考高分。但是在Bryan看来，这些学生之间没有什麽区别，没有自己的特点。 很多学生认为，在面试时应该展示自己成绩优秀的一面。但是Bryan指出，报考名校的学生已经属于聪明、优秀那一类，无需再向面试官重複证明，而是应该表现出自己与众不同的一面。美国排名前30的大学录取率仅为14％，只有让面试官印象深刻的学生，才能从无数优秀者当中脱颖而出。 那麽，怎样的考生能够被称为独特呢？ Bryan告诉《加西週末》记者，他曾面试过一个报考康奈尔大学的华人男生。这个学生没有修过AP课程，SAT的分数也不算拔尖，但是最终被康奈尔大学建筑系录取。在Bryan看来，这个孩子有两点非常特别。其一，他有着很高的美术天赋；其二，他是本地一支摇滚乐队的领队。很多华人家长都会安排孩子从小学习乐器，但大多离不开钢琴、提琴等等，很少有华人家长愿意孩子接触摇滚乐。因此这个学生就显得非常特别。 Bryan表示，现在的家长都知道要从小培养孩子的文艺和体育特长，给他们安排很多课外培训活动：音乐、体育、绘画、演讲辩论、表演、第二甚至第三门外语。孩子往往上完一个培训班，就要赶去下一个。对于这样的学生，Bryan给他们起名叫“buffet student”（自助餐学生）。“因为他们这裡学一点，那裡学一点，看起来学了很多，但其实都没有很好地掌握。”Bryan说，“名校看重的是深度而不是广度。（知识面和能力）与其有一公里宽，却只有一英尺深，不如只有一英尺宽，却能达到一公里深。” 此外，独特不一定要求学生有独特的才艺，独特的兴趣爱好也会吸引面试官。Bryan又给《加西週末》记者举了两个华人考生的例子，两个女孩都来自公立中学。其中一个女孩在面试中告诉Bryan，自己对生物化学很有兴趣，因此每週都会挤出时间去参加解剖俱乐部，学习解剖各种动物。另一个女生的特点就更与众不同。她在面试中告诉Bryan，自己能够记住大温所有的公交线路，因为她非常喜欢品尝美食，但又不开车，所以只能坐公交车在大温的大街小巷寻觅美食，久而久之就记得了所有的公交线路。 由此看来，不少华人学生和家长苦心经营的“特长”，其实并不一定能吸引面试官。孩子本身对世界有探索、求知和参与的愿望，如果能顺着他们自己的兴趣，给他们空间和条件，让他们自然发展，相信每个孩子都能拥有与众不同的特点。 有趣：让面试官笑三次 很多学生认为大学面试是一件非常严肃的事情，因此在面试过程中正襟危坐，显得十分正式，甚至过于紧张。但是Bryan指出，面试应该在一种休閒聊天的氛围中进行。他告诉《加西週末》记者，自己曾辅导一个很害羞的女孩准备面试，在经历了四次模拟面试之后，这个害羞的女生变得开朗外向，越来越享受面试的氛围。在正式面试的过程中，面试官不断被她逗乐，很显然，这是一次非常成功的面试。 Bryan强调，面试通常为半小时，在这半小时中，至少要让面试官笑三次。如果能够让面试官主动延长面试时间，说明这个学生成功地吸引了面试官的兴趣。“从面试官的角度来说，花半个小时的时间来进行一场对话，肯定希望遇到一个有趣的谈话者。”Bryan说，“但是大多数中国学生太严肃。”这种过于严肃刻板的情绪，也会影响到面试官的心情和状态。 看到Bryan如此强调“有趣”的重要性，记者不禁好奇：“如果一名报考理工科的男生在面试中表现地较为死板，但是专业能力非常好，录取几率是否会受影响？理工科的学生也需要‘有趣’吗？”Bryan表示，考生需要意识到，他面对的是成百上千名竞争者，他们中绝不乏既具备专业知识能力又“有趣”的考生，因此想要提高自己的竞争力，就要保证自己也能在面试中调动面试官的情绪。对大学来说，这种“有趣”并不是简单的“活泼”，而是一个学生人际交往能力的体现。 真实：做唯一的自己 由于毗邻美国，所以加拿大的学生在报考美国名校时，具有相当大的优势。相比于在中国的学生，加拿大的学生有更多名额分配。但是美国名校并未透露在BC省的具体招生人数。Bryan表示，美国名校的录取并没有硬性数额，如果有特别优秀的学生，即使预定名额已满，还是会破格录取。 许多学校的招生方向与该校在当年的需要有关。比如今年学校篮球队需要学生，明年交响乐团需要学生，就会偏向于招收有这方面专长的学生。但是Bryan提醒考生，大学不会透露自己在生源方面的特别需要，学生如果为了迎合大学而去培养兴趣爱好，也只会落得毫无头绪、计划赶不及变化。所以，唯一的办法就是做最真实的自己，发挥自己的兴趣和潜力。Bryan对《加西週末》记者强调：“报考美国名校没有公式，只有策略。这策略就是表现出与众不同的自己，自信、有趣。” Bryan指出的面试学生的不足之处，正是许多华人学生常见的问题，而这些往往是因为中西方文化差异所导致的。面对西人面试官，华人学生有必要多瞭解和掌握西人的谈话习惯和面试方式，懂得西人面试官最想看到的是什麽。在轻鬆休閒的氛围中，展示真实独特的自己，才能打动面试官，增加录取几率。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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