亚马逊万人裁员潮殃及多伦多 安省知名大学破产

据CBC新闻报道，11月17日下午五点整刚过，马斯克就决定封锁推特的办公室了。

当天晚上，推特大楼的保安们将所有推特员工赶出了办公场所。

在11月21日（下周一）之前，任何推特员工都无法重新踏入推特大楼，即使用出入证也不能进入。

埃隆·马斯克（Elon Musk）给员工下了“最后通牒”，要求“极端强硬”，要么长时间工作996，要么走人。

马斯克周四晚间在Twitter上表示，他并不担心辞职，因为“最优秀的人会留下来”。

这位亿万富翁还补充说：“我们刚刚创下了Twitter使用量的又一个历史新高……”，但没有详细说明。

马斯克周四会见了一些高级员工，试图说服他们留下来。

据一位知情人士透露，在Twitter的内部聊天工具中，有500多名员工在周四写了告别短信。

职场应用Blind通过员工的工作电子邮件地址验证员工身份，并允许他们匿名分享信息。该应用的一项民意调查显示，180名受访者中有42%的人选择“离职”选项——“我自由了！”

亚马逊

万人裁员潮殃及多伦多

受大规模裁员影响，加拿大主要城市的亚马逊员工不得不离开自己原先的岗位！

在媒体报道亚马逊计划裁员约1万人后，温哥华和多伦多的员工也受到了影响！

本周早些时候，纽约时报报道称，亚马逊计划从本周开始在企业和科技领域裁员约1万名员工。

消息人士告诉泰晤士报，此次裁员将影响到包括语音助手Alexa研发部在内的亚马逊设备工作人员，以及亚马逊零售部门和人力资源部门。

这将是该公司裁员人数最多的一次。刷新了历史。

周三，加拿大人梅里克萨·西姆塞克（Meliksah im sek）在领英（LinkedIn）上发帖称，他是被公司裁掉的员工之一。根据他的资料，他原本是一个永久全职软件工程师。

“不幸的是，我今天受到了亚马逊裁员的影响。”他的帖子写道。

他说：“在我的职业生涯中，我有机会真正地在整个软件开发方面表现出色，并参与了广泛的技术项目。”

另一位似乎在多伦多办公室工作过的员工卡普尔（Tushar Chand Kapoor）也在网上分享了他的经验。

根据他的LinkedIn个人资料，卡普尔是一个软件开发者在亚马逊工作了大约9个月。

“不幸的是，我是亚马逊裁员的一部分，我们整个部门都受到了亚马逊裁员的影响。我有60天时间去寻找另一个亚马逊内部或其他公司的职位。”卡普尔最近在LinkedIn上发的一条帖子写道。

“在亚马逊，这是一段神奇的旅程。我一直很享受在Amazon Echo、Fire TV和其他智能Amazon设备中开发和维护功能的时间。”

亚马逊加拿大不愿向Daily Hive证实有多少加拿大员工从万人裁员潮中受到影响。

公司发言人凯利·南特尔表示：“作为我们的年度运营计划审查过程的一部分， 考虑到当前的宏观经济环境（以及过去几年的招聘情况），一些团队正在做出调整，这在某些情况下意味着某些员工不再是必要的。

“我们不会对这些决定掉以轻心，我们正在努力支持任何可能受到影响的员工。”

安省

知名大学破产

另外，就连大学破产这么离谱的事情，也在安省发生了。

2021年2月1日，安省一个大学史无前例地根据《公司债权人安排法》（CCAA）寻求债权人的保护，使该大学在解决其财务状况的同时继续运营。它最终让195人失去了工作——其中116人是教员，79人是职员和高级管理人员。

在本周四最新发布的报告中，安省审计长Bonnie Lysyk的初步报告表明，管理不善，新建筑导致Laurentian大学破产。

因为破产，Laurentian大学一共取消76个课程项目！影响了大约932名学生的学业和职业计划！

她说，其与萨德伯里三所联邦大学的长期协议的终止意味着又有146人失去了工作。

2010年前开始出现财政困难

Lysyk说，虽然还有其他的原因，她认为大学的财务崩溃的主要原因是，在2010年大学已经面临财政困难的时候，该校还是选择开始了一个“计划不周”和“昂贵”的校园扩张。

Lysyk说，在2010年和2020年之间，财务指标显示Laurentian的情况正在恶化，但它决定扩大和升级其设施和项目，以增加入学率，增加来自外界的捐赠和研究补助金，没有文件显示它有一个可行的财务计划。

她说，2010年，随着债务水平的上升，该大学修改了资本债务政策，使其限制更少。

从2009/2010年到2019/2020年，Laurentian大学在没有充分证据或分析证明投资合理的情况下，实施了六个主要的投资项目，包括建设更多宿舍、心血管和代谢研究实验室、建筑学院和改善校园现代化。

截至2022年1月中旬，高中生申请Laurentian大学的人数下降了近44%。

Laurentian大学董事会主席杰夫·邦斯说，大学有责任从审计长的报告中吸取教训。

Laurentian大学在一份声明中表示，它“接受”了莱瑟克的建议。

“现在我们有责任学习她的建议，最重要的是，接受并实施她的每一项建议。”董事会主席杰夫·邦斯（Jeff Bangs）说。

“结合大学已经获得的外部运营和治理报告，以及通过安排计划向利益相关者做出的承诺，大学还是有一个坚实的基础来做出急需的改变，并确保过去的错误永远不会重复。”

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