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百物腾贵 吸引找工跳槽人士 起步薪水至少7.36万美元

加新网CACnews.ca| 2022-12-21 12:02 |来自: 星岛日报 分享新闻:

纽约联邦储备银行的统计发现,随着百物腾贵,民众的工资底线也有所上升,在资方开出年薪7.36万元才会考虑接受新工作,数字创下2014年以来的新高。


彭博通讯社报道,劳动市场一向存在“保留工资”(reservationwage)的概念,即雇主提供的工资水平在达到标准后,才能对员工产生足够的吸引力,换言之,保留工资是求职人士的最低薪资水平。有见及此,联邦储备银行每4个月都会进行调查,从而了解通胀幅度和劳资双方的情况。纽约联储银行11月的统计发现,这个保留工资金额超过7.36万元,高于7月份时的7.28万元。已有职位在身谋求跳槽的人,条件比待业民众较优越。


联邦储备局上星期如预期那样加息半厘后,联储局主席鲍威尔(JeromePowell)曾在记者会上表示,薪资增长将“远高于2%的通胀水平”,官员设法缓解商品和住房价格增幅的同时,也将薪资列为可能导致服务业持久通胀的因素。


统计显示,“保留工资”自2017年以来一直增长,而且自新冠疫情爆发以来增速加快,从2020年3月到今年11月,期间的累计幅度已近20%,待业人士的增幅也有12%,而在这段时间内,消费物价上涨了大约15%。


仔细区分的话,没有大学学历的在职人士“保留工资”增幅最大,达到27%。联邦储备银行19日表示,疫情期间工人更加重视薪资以外的福利,例如医疗保健、灵活上班时间等,结果推高了“保留工资”水平,民众考虑不同就业选择时,也会衡量彼此之间的薪酬和非薪酬条件。


纽约联邦储备银行的研究还显示,报称正在求职的受访者比例,由今年7月的24.7%下降到11月的18.8%,而且现象跨越不同年龄、教育程度和收入阶层。


不过上班族对于薪资、非薪资福利和晋升机会的满意度均有所提高。


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