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微软、亚马逊等科技大厂最近接连传出万人以上规模的裁员消息,让不少华人被波及,开始各谋出路 。 (Microsoft公司脸书) 不久前科技业码工(电脑专业人才)的薪水加股票Bonus收入还傲视不少行业,但最近微软亚马逊等大公司接连传出万人以上规模的裁员消息,让不少华人被波及。面对这波持续的裁员大潮,有华人转行传统行业,有人计划海归,也有华人刷题升级,希望能度过这波裁员危机。 在非科技行业工作的陆先生最近被辞退,他说,公司人事部门给他两周时间交接,说这两周可直接休假。他也没打算闹,理解现在行情不好,被辞退很正常,就是想知道给他两周工资就让走人是否正常,有没有商量再多给点的可能性。或让他有多些时间找工作。且他的bonus还没发,是不是应该跟老板要?还有他的工作签证身分,如果没有公司支持很难继续。 华人杨女士更惨,刚为了这份工作跨州搬家,费力很大刚安顿好,还没喘口气就被辞退。人一下子很懵,她进入业界不算久,但第一次遇到这种事心里很慌。眼下人生地不熟,也不知道下一步该怎么走。 在医疗领域服务的李小姐最近也被裁员大潮波及,她说,刚到公司得到消息,整个公司裁员300多人占公司员工6%,好多有10多年资的老员工也被辞退了,担心大萧条是不是到来了。同组一个工作了七年的同事辞职,老板也没请大家吃一顿送行。让她感慨对公司不能有感情,干活拿钱走人,多投入一分感情都是浪费。 最近被公司辞退的黄先生说,叫你走人哪有提前通知的,不都是当天进公司被叫进去面谈,电脑所有权限都已被删。然后由保安陪着走到座位上拿包走人,其他私人用品过一周寄到家,根本没时间吃饭送行。关系好的都是事后私下联系的。他唯一的感想就是不在公司放任何私人物品,老板要是一早找他谈话,他能立马拎包走人。 他说,最近不少认识的同行都转去传统产业,尤其是金融业现在很吃香。想当初流传这么一句话,教授医生律师不如转码,万般皆下品唯有双码高,如今山水轮流转。他一个朋友最近刚转码,就遭遇这波裁员浪潮,初级入门的水平更难找到合适的工作。 华人姜先生最近被辞退,计划海归。他说,借此机会全家回流中国发展。比起现在裁员大潮的美国,他觉得中国国内既然已放开了,以后肯定是以发展经济为主了,所以回国发展机会更大一些。且他父母年纪也大了,需要人照顾,这也是他想要回去的一个因素。 在湾区工作的李小姐虽然还没被辞退,但整日也很紧张。她说,该公司还在招人,看起来没有裁员的信号,但是大环境如此,她也很担心。只能不断刷题提高竞争力让自己心安一些,即便要被辞退,也想避过这波风潮,不然那么多人涌入就业市场,很难找到理想的工作。 |
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