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美国公平就业机会委员会（Equal Employment OpportunityCommission，EEOC）9月28日入禀加州联邦法院，控告电动车生产商Tesla的加州厂房涉嫌纵容黑人员工遭欺凌。 路透社报道，EEOC的状纸提到，Tesla加州厂房的黑人员工由2015年至今，经常遭受带有种族歧视的辱骂，以及纳粹万字符号和套索的涂鸦针对等情况，惟Tesla没有调查相关种族歧视指控，并向投诉的员工报复甚至解僱。 EEOC表示，委员会主席伯罗斯（CharlotteBurrows）提出内部投诉后，开始对Tesla展开调查，并在去年认为有理由相信Tesla违反禁止职场种族歧视的联邦法例，于是尝试与Tesla争取和解协议，但不成功。 当局要求Tesla向一批黑人员工赔偿，同时彻底改革公司政策，禁止歧视和报复。 除了这宗官司，Tesla亦被加州公平就业和住房部（California Civil RightsDepartment）起诉，指对方在关于薪酬、升职及工作安排的决定上，涉嫌针对黑人，违反加州法律。Tesla否认指控，称官司有政治动机，强调公司不会容许歧视问题，并认真看待员工的投诉。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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