午餐盒引纠纷 华男被美联航赶下机 现索赔10万

本案诉状。（取自法院）

一名华裔乘客日前提告美联航（United Airlines），称他受到空乘人员的种族歧视和报复。因为午餐盒引发的纠纷，导致华男被赶下飞机，并被暂时禁飞，该华男要求航空公司赔偿10万元。

据PYOK报导，64岁美籍华人苗玉波（Yubo Miao，音译）是这起案件的原告，日前他提交的民事诉状称，2023年6月1日，他乘坐从芝加哥飞往圣地牙哥的UA2683航班时，受到空乘人员的辱骂和虚假身体接触指控。

苗玉波是美联航的常客，事发当天，他登机时携带两个行李箱和一个午餐盒，并将这三件物品全部放在头顶的行李柜中。苗玉波指出，空乘人员当时就对他大喊大叫，要求他从头顶行李柜中取出午餐盒，放在座位底下。

苗玉波最初将午餐盒放在旁边的空位上，并告诉空乘人员，等该座位乘客到达后，他会将午餐盒放到地上。苗玉波说，空乘人员威胁他，如果不马上把午餐盒移到地上，就要通知机长。苗玉波在向美联航提出的投诉中指出，虽然他立即遵守规定，将午餐盒挪到地上，但飞机上的一名主管仍命令他下飞机，并对苗玉波实行临时禁飞令，因为有空乘人员指出，苗玉波动手打了她。

事后，苗玉波律师代表当事人提出，要求美联航撤销禁飞令并道歉，还要求10万元的精神赔偿金、以及律师费。

美联航乘客事件审查委员会，对这起事件进行长达一个月的调查，最后得出结论，苗玉波确实与空乘人员有过“不必要的身体接触”，但决定撤销对他的禁飞令。虽然苗玉波被允许再次搭乘美联航的航班，但他表示，因为这起事件，他不断遭到报复，总是有航空公司的工作人员拦住他，问他是否会遵守联邦法规。

因美联航未能回应当事人的诉求，苗玉波上周向法院提告，要求航空公司和空乘人员赔偿10万元精神损失费，并保证在今后的飞行中，公平对待他。苗玉波认为他被针对，因为空乘人员允许一名携带类似行李的白人乘客留在机上，并将其行李放在机舱内。

诉状中称，美联航因为苗玉波的种族和原国籍歧视他，因为其他非亚裔乘客尽管有类似行李，却没有类似遭遇，也没有被赶下飞机，这种行为让人愤慨，只给予补偿性赔偿是不够的，应该判处惩罚性赔偿金，以惩罚美联航的不当行为。

根据美联航客舱要求，与大多数航空公司一样，美联航允许乘客携带一件随身行李和一件个人物品登机，例如手提包、背包，甚至是午餐盒；随身携带的行李，必须符合特定尺寸和重量限制，个人物品应放置在乘客前方的座位下方。实际上，许多乘客携带的行李超出允许数量，人们也经常忽略将个人物品放置在前排座位下方的规则。

空乘人员要求乘客从头顶行李柜中取出午餐盒，放在座位底下。（Unsplash.com）

华裔乘客起诉美联航，称受到种族歧视和报复。（Unsplash.com）

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