拜远距工作之赐 他做3份全职工 收入大增但麻烦多

示意图。Image by Fabien Raquidel from Pixabay

在通膨高涨、职位难保的时代，不少打工族为了保住饭碗，不惜身兼数职，根据“企业家”网站报导，软件工程师罗格（Bryan Roque）利用远距上班的科技之便，丢掉亚马逊的工作后， 同时做三份全职工，虽然收入大增，但麻烦也不少。

罗格接下IBM、Meta和Tinder三家公司的全职工作后，年收入飙至82万元。过去，零售和餐饮业的员工，因为职能只够领最低时薪，身兼数职也仅够糊口，网络科技时代的技术人员，利用远程通信科技，替两三家公司从事每周40小时的全职工作，变成中高收入阶级绝非难事。

问题是，你要有本事在40小时内向雇主交差，而且还不让上司察觉你在兼差。科技可助你在电脑上挂上“鼠标滑动器”，让远程的雇主以为你在工作。有些人接下不同时区的工作，更容易让雇主相信你确实在“上班”，若每周替两个雇主各“奉献”40小时，还有88小时睡觉、吃饭、做个人卫生。

短期内“超额工作”，年轻人应付得来，但长期而言，不见得是好办法，为甚么？

首先，把事实厘清--同时担任两家公司的全职员工，可能不符合公司规定，尤其在这两家就是同业竞争公司的情况下，身兼二职不可能获得雇主欢心。这种员工也得在领英（LinkedIn）等社交媒体上隐藏某些职场履历，不敢透露某些职务。这就注定你要“躲在阴影下”从事你的专业。

其次，身兼数职确实很累人，不少人会觉得时间不够用，个人生活和家人关系可能会遭殃。除非你为了赚钱，认为这些牺牲都值得，但到最后，还是得承受有形无形的后果。

再者，身兼数个每周40小时全职工，你不可能确实替每一雇主工作40小时，如果你觉得这样欺瞒下去无所谓，或选择大材小用的工作，是可以交差。但即使选择后者，也表示你的专业能力难以成长。这算不算损失？可得从长计议。

免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca