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黄仁勋把工作勤奋归功于曾在这家餐厅洗盘子

加新网CACnews.ca| 2024-3-19 09:35 |来自: 世界日报 分享新闻:

辉达首席执行官黄仁勋(右)和连锁餐厅Denny's 首席执行官Kelli Valade(左)。美联社

辉达(Nvidia)联合创办人兼首席执行官黄仁勋(Jensen Huang),成功带领这家市值2 兆美元的芯片制造商稳居人工智能(AI)芯片霸主地位。

最近在应母校史丹福商学院研究所(Stanford's Graduate School of Business)邀请演说时,黄仁勋回顾早年领最低薪资的工作经历,说明他是如何培养出成功担任首席执行官的敬业态度。

黄仁勋透露,当年他曾做过最底层的工作,是个洗碗工。黄仁勋指的是他在丹尼餐厅(Denny's)的第一份工作,他戏称那是他的“母校”(alma mater)。他说,他可能是丹尼最好的洗碗工,因为他总是把碗洗得超级干净。

1993年,黄仁勋与另两名创办人马拉科夫斯基(Chris Malachowsky)和普里姆(Curtis Priem)在丹尼餐厅用餐时萌生了创立辉达的念头。

黄仁勋把这个想法告诉了前雇主、LSI公司首席执行官科里根(Wilfred Corrigan),科里根说,这是他听过最糟的“电梯简报”(elevator pitches)之一;但他还是说服了红杉资本(Sequoia Capital)创始人瓦伦丁(Don Valentine)投资辉达,因为黄仁勋十分敬业。

黄仁勋表示,作为一名公司员工,他工作勤奋的程度绝不亚于过去打扫厕所,同时开玩笑的对台下听众说,他打扫过的厕所比现场所有人加起来的都多。黄仁勋穿着招牌黑皮衣表示,企业领导者应平易近人地对待员工;首席执行官不应该孤立自己,而应多听取属下意见。黄仁勋直接管理50人兵团,他说他鼓励各级员工分享他们的意见,并向他寻求帮助。

不过,黄仁勋先前也承认,经营一家公司绝非易事。去年,他在科技播客节目Acquired中表示,创办辉达比他预期的要难上一百万倍,并称没有一个正常人会这么做。

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