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硅谷科技业去年薪资下跌15% 有人“洗澡不敢洗太久,尽量少用电”

加新网CACnews.ca| 2024-6-13 09:27 |来自: 世界日报

最新调查数据显示,与其他科技中心相比,硅谷2022年至2023年的科技薪资降幅最大。(取自Pexels)


47岁的德威斯(Krista DeWeese)在过去八年里四次被解雇。她每日早上醒来时都会感到焦虑,担心会不会再次被解雇,或有没有钱付房租。

在硅谷,像德威斯这样的劳工很多。过去一年,湾区有数以万计的人遭到企业解雇。自2022年以来,湾区科技业已裁员约4万人,随着每一波裁员,就业市场变得愈来愈不友善。

科技倡议组织“女性影响科技”(Women Impact Tech)最近进行了一项研究,分析2020年到2023年全美的就业和薪资数据,进一步证实了大家已经知道的事实:企业在正在勒紧腰带,大幅削减职务数量和薪资。

“女性影响科技”称,尽管硅谷拥有美国最高的科技业薪资,但与其他科技中心相比,硅谷的薪资降幅最大,从2022年到2023年,已下降了15%。这个数字与德威斯的年收入减少幅度相符,自2016年被雅虎解雇以来,她的年收入已减少了15%。她说:“我觉得我的职业生涯被冻结了,一直处于停滞状态。”

德威斯说:“我很久没有去度假了。我洗澡不敢洗太久,尽量少用电,还会去一元商店买东西。”

“女性影响科技”总裁拉特利夫(Paula Bratcher Ratliff)表示,由于性别薪资差距一直存在,薪资缩水对女性的打击尤其严重。她说:“女性约占科技业劳动力的28%,湾区是遭受打击最严重的地区之一。”

对于刚毕业的大学生而言,找工作的经验也同样令人害怕。

2022年毕业自康乃尔大学的圣荷西居民理查兹(Genevieve Richards)表示,她实习结束后申请过300个工作,虽然获得一些科技和公关工作的面试机会,但提供的薪资一个比一个低,有的低至6万元,让她很难在湾区生存。

理查兹说:“我决定先去国外读研究所,想等就业市场改善后再回来湾区,因为我觉得这里是我的家。不过,我目前还不太确定,将取决于这个国家未来的走向。”

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