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11月底,90后CEO余佳文火了,不过在公司员工们之间,传得最火的应该还是那句豪言壮语:“明年我会拿出一个亿的利润分给员工!” 这样霸气侧漏的老板,才是好CEO有木有?下面,就和九哥一起考核下,你的老板合格不? 1、舍不舍得为员工花钱,对员工实行“工资上不封顶,干活下不设底”的政策。 2、叫你“同志、同事、战友、哥们儿”,而不是“下属,那谁谁”? 3、布置工作时语气轻柔,以“对不起,我没说清楚”为口头语。 4、吃苦在前,享受在后。有工作拦着,有困难扛着,有风险担着,有“雷”顶着。 5、上班比员工到得晚,下班比员工走得早,不会用下班时间来判断下属。 6、当你无法按时完成工作时,会先检讨一下自己是不是工作布置不当,太急功近利。 7、员工提意见和建议后,能够认真思考,虚心改正不足之处,而不是站起来反驳。 8、时不时组织团队活动、联络感情,亲自掏腰包请员工吃饭、聚会、庆功~ |
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