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11月底，90后CEO余佳文火了，不过在公司员工们之间，传得最火的应该还是那句豪言壮语：“明年我会拿出一个亿的利润分给员工!” 这样霸气侧漏的老板，才是好CEO有木有？下面，就和九哥一起考核下，你的老板合格不？
1、舍不舍得为员工花钱，对员工实行“工资上不封顶，干活下不设底”的政策。
2、叫你“同志、同事、战友、哥们儿”，而不是“下属，那谁谁”？
3、布置工作时语气轻柔，以“对不起，我没说清楚”为口头语。
4、吃苦在前，享受在后。有工作拦着，有困难扛着，有风险担着，有“雷”顶着。
5、上班比员工到得晚，下班比员工走得早，不会用下班时间来判断下属。
6、当你无法按时完成工作时，会先检讨一下自己是不是工作布置不当，太急功近利。
7、员工提意见和建议后，能够认真思考，虚心改正不足之处，而不是站起来反驳。
8、时不时组织团队活动、联络感情，亲自掏腰包请员工吃饭、聚会、庆功~ 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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