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8个标准考核你的老板到底合不合格

加新网CACnews.ca| 2014-12-12 15:37 |来自: 九个头条


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11月底,90后CEO余佳文火了,不过在公司员工们之间,传得最火的应该还是那句豪言壮语:“明年我会拿出一个亿的利润分给员工!”


这样霸气侧漏的老板,才是好CEO有木有?下面,就和九哥一起考核下,你的老板合格不?


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1、舍不舍得为员工花钱,对员工实行“工资上不封顶,干活下不设底”的政策。



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2、叫你“同志、同事、战友、哥们儿”,而不是“下属,那谁谁”?

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3、布置工作时语气轻柔,以“对不起,我没说清楚”为口头语。


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4、吃苦在前,享受在后。有工作拦着,有困难扛着,有风险担着,有“雷”顶着。


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5、上班比员工到得晚,下班比员工走得早,不会用下班时间来判断下属。

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6、当你无法按时完成工作时,会先检讨一下自己是不是工作布置不当,太急功近利。


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7、员工提意见和建议后,能够认真思考,虚心改正不足之处,而不是站起来反驳。


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8、时不时组织团队活动、联络感情,亲自掏腰包请员工吃饭、聚会、庆功~


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