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据台湾《旺报》报道，台湾多家企业启用大陆高管，增强公司在大陆业务的竞争力；有台湾业者表示，大陆本土干部对市场嗅觉敏锐又对当地商场熟稔，在某种程度上超越台干“可利用价值”。 最近被台湾某IC通路龙头拔擢为大陆区总经理的Albert多了一分岌岌可危感。他表示，他手下的一级主管清一色是大陆干部，公司培养陆干接班的意图相当明朗，不久后，他大陆区总经理的位置恐怕换人做。 Albert并不认为来自台湾的高阶经理人才不具竞争力，而是大陆本土干部对市场嗅觉敏锐，加上对当地商场熟稔，都在某种程度上超越台干“可利用价值”。 同时，不少任用陆籍干部掌舵的成功经验，也让大陆高阶人才在台企变得很抢手。像是台湾半导体大厂晨星就曾任用厦门出生的杨伟毅担任总经理，掌理两岸供应和客户链，一度创下1年赚3个股本傲人成绩，为大陆人才品牌大增光彩。 手机芯片龙头台湾联发科技董事长蔡明介，先前就高调对外表示，要启用大陆高管。外界分析指出，大陆已成为全球最大的智慧手机市场，联发科技想要维持其在大陆竞争优势，启用大陆高干，已是难回避趋势。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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