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| 加拿大知名运动服饰品牌Lululemon正在经历一场前所未有的内部震荡。周一,公司创始人奇普·威尔逊(Chip Wilson)突然宣布发起代理权争夺战,直接向董事会开炮。 这一举动发生在公司首席执行官卡尔文·麦克唐纳(Calvin McDonald)宣布离职仅几天之后,时机的敏感性让外界嗅到了不寻常的信号。 威尔逊在声明中毫不客气地批评现任董事会:“最近的CEO人事变动是董事会监管的第三次彻底失败,而且没有明确的继任计划。” 他直言,股东们对这个董事会能否选出并支持下一任CEO完全没有信心。 威尔逊强调,Lululemon需要富有远见的创意领导才能蓬勃发展,但“简单的事实是,现任董事会缺乏这些技能。” 为了改变现状,威尔逊提名了三位业界重量级人物进入董事会。这三位候选人的背景相当亮眼。 首先是马克·毛雷尔(Marc Maurer),他曾担任瑞士运动品牌On Holding联席CEO,这家公司以挑战耐克和阿迪达斯等老牌巨头而闻名。 第二位是劳拉·詹蒂莱(Laura Gentile),她曾担任美国体育电视网ESPN的首席营销官,在体育营销领域经验丰富。 第三位是埃里克·赫什伯格(Eric Hirshberg),曾任美国游戏公司动视暴雪的总裁兼CEO,在娱乐产业管理方面颇有建树。 威尔逊表示,这些董事将帮助公司重新定义创意愿景,吸引最优秀的员工,并最大化股东回报。他打算向美国证券交易委员会提交正式的代理材料,让股东可以通过支持他提名的董事来投票。 这场争夺战的背后,是Lululemon正在面临的严峻挑战。 公司股价今年已经暴跌43%,这家温哥华起家的运动休闲品牌正在艰难应对不断涌入市场的新品牌竞争。曾经由它主导的市场,如今已被Alo Yoga和Vuori等新锐品牌蚕食。 12月初,Lululemon宣布麦克唐纳将在1月底卸任,公司正在寻找继任者。这位自2018年起领导公司的CEO,一直未能成功安抚因美国业务放缓而感到担忧的投资者。不过,这一离职消息公布后,公司股价反而跳涨了10%。 在麦克唐纳离职后,总部位于温哥华的Lululemon任命了首席财务官梅根·弗兰克(Meghan Frank)和首席商务官安德烈·马埃斯特里尼(André Maestrini)担任联席临时CEO,并表示正在寻找全职接替者。 除了内部动荡,公司还面临着外部激进投资者的压力。全球最大的激进投资基金之一Elliott Investment Management已经建立了超过10亿美元的持股,并推动参与CEO选拔过程。 据报道,Elliott正在与简·尼尔森(Jane Nielsen)合作,她是拉尔夫·劳伦前首席运营官兼首席财务官,被视为接替麦克唐纳的可能人选。 威尔逊虽然曾与尼尔森交谈,但据《华尔街日报》报道,他认为股东不会信任由现任董事会挑选的任何CEO,因此必须先改变董事会。 威尔逊是Lululemon最大的独立股东之一,截至2024年12月持有4.27%的股份。这位创始人此前曾公开抨击公司“失去了酷劲”,批评董事会自满,过于关注财务成功而忽视了设计创新。 值得一提的是,这并非威尔逊首次推动董事会改组。 1998年创立这家服装公司后,威尔逊于2012年退出日常运营。2013年,由于透明瑜伽裤召回事件引发公关风暴并导致多名高管离职,他辞去了董事长职务。 2015年,威尔逊因与董事会在战略问题上发生冲突而辞去董事职务。不过,在他同意以8.45亿美元的价格向私募股权公司Advent International出售其27%股份中的约一半,以换取两个额外董事席位后,当时的代理权争夺战得以避免。 作为早期进入高端运动休闲市场的品牌,Lululemon普及了瑜伽裤,并让运动服饰在健身房外也成为时尚。但近年来,公司面临着能够紧跟潮流的新品牌压力。 对于这家加拿大品牌来说,能否在创始人的推动下重新找回昔日荣光,不仅关系到公司自身的命运,也将成为加拿大品牌如何应对全球竞争的重要案例。 截至发稿,Lululemon尚未就威尔逊的提名和声明做出回应。 |
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