Scotiabank六年内裁减了15000名全职岗位，员工：焦虑、士气下滑

此外，密切关注该行的分析师表示，鉴于自2019年以来，丰业银行股票在五大银行——RBC、TD、BMO、CIBC和丰业银行——中录得最差的总回报，高层管理层可能正试图通过削减成本来改善盈利能力。

正如Veritas Investment Research的分析师加尔格（Shalabh Garg）指出，对银行而言，人力成本通常是最大支出项目。“当一家银行的回报未能达到股东预期，甚至落后于同业时，管理层往往会采取削减成本的措施，而裁员正是最直接、最常见的方式之一。”他说，在利润空间承压、部分产品或业务线盈利能力不足的情况下，这几乎是行业的“标准做法”。

与此同时，外部经济环境的不确定性也在放大风险。晨星DBRS（Morningstar DBRS）分析师特穆罗夫（Shokhrukh Temurov）指出，丰业银行在服务加、美、墨三国之间贸易型企业方面的业务占比较高，因此相较其他银行，更容易受到《加美墨协定》（CUSMA）谈判进展及跨境贸易放缓的影响。“一旦商业活动降温，银行相关服务自然也会受到冲击，”他说。

尽管如此，从整体市场来看，加拿大银行股在多伦多证券交易所（Toronto Stock Exchange）上市公司中，过去一年仍算表现稳健。丰业银行也在2024年第四季度及2025财年交出了相对稳固的盈利成绩单。但对员工而言，财务报表上的“稳健”，并未消除现实中的不确定感。

与丰业银行形成鲜明对照的是，另外四大银行自2019年以来总体走在扩张道路上，主要依靠并购推动招聘增长。BMO在2023年收购美国西部银行（Bank of the West）后，全职员工人数大幅上升；RBC在2024年并入汇丰加拿大业务（HSBC Bank Canada）后，也实现了类似扩张。TD的员工规模增长接近15%，CIBC则增加约10%。

在同行普遍“做加法”的背景下，丰业银行持续“做减法”，不仅改变了自身的人员结构，也在内部留下了挥之不去的紧张情绪。对许多员工来说，真正的不确定性或许并不在于已经发生的裁员，而在于——下一轮是否会轮到我。

• https://www.thestar.com/business/scotiabank-shed-almost-15-000-full-time-employees-in-six-years-heres-why/article_7d06b8a6-b81e-468b-9f20-066ddc44bb3d.html