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周一（14日），中国媒体刊登了双鸭山市政府在周六（12日）夜间23点举行的紧急会议公文，将该市矿工上周的讨薪抗议定性为“群体上访”，“是在理性、温和的范围内进行的，没有发生过激行为。” 不过，该市政府同时也警告“广大职工、广大市民不要信谣传谣，不要传播消极负面信息”并要求有关单位做好“各项稳控工作。”  “堵塞铁路、破坏生产、串联、挑事是严重违法犯罪行为。一旦发生，坚决打击，力保全市生产生活秩序不受影响。” 该通告还表示，政府将“把维护社会稳定，确保正常生产生活秩序作为当前头等大事，采取强有力措施，维护全市人民珍视的和谐稳定大局。” 合理诉求 在中国两会期间引起内外高度关注的国企龙煤集团双鸭山矿工人讨薪行动，似乎得以暂时平息。 官方承认目前仍拖欠职工工资、税收和企业应上缴的各类保险，不少职工生活遇到困难。官方也承诺将采取措施筹措资金，尽力及时发放职工工资。 黑龙江省省长陆昊一方面借媒体平台公开认错，另一方面在北京主持召开龙煤集团脱困发展工作专题会议。 黑龙江省政府在专题会议后发表公告，称“尊重职工合理诉求，减少误解，增强共识，形成企业、职工和政府的工作合力，打好改革生存攻坚战”。 这一公告还表示要深刻吸取掌握、报告情况信息不准确的教训，同时警告“再次发生重要信息报告不真实的情况要严肃处理。” 观察：黑龙江国企煤矿欠薪省长为何不知情？ 黑龙江煤矿工人讨薪 省长陆昊出面“灭火” 冰山一角 美国《商业内幕》网站周一（14日）刊登文章称，中国的劳资纠纷正在大幅增加。该文引述以香港为基地的“中国劳工通讯”组织的统计数据称，2011年，中国工人罢工总数为185起，但2015年，罢工数增加到2944起。 文章认为，即便将现在报道和数据统计更为便捷这一导致数据大增的原因考虑在内，劳资纠纷引发抗议的频繁程度仍然令人震惊。 周一的英国《金融时报》也刊登评论认为，黑龙江矿工集体抗议矛盾背后是产能过剩问题。 该文章分析认为，中国当局不允许亏损的国有公司破产，部分原因可能是担心引发大规模的社会动荡，上世纪90年代末期企业重组期间引发的动荡局面曾使东北老工业区瘫痪。 今年2月中国人力资源社会保障部部长尹蔚民曾透露，化解过剩产能，预计将要安置分流180万职工，其中煤炭系统下岗职工人数约130万，钢铁系统约50万。 为此，中国中央财政将拿出1000个亿的奖补资金，主要用于职工的安置。中国两会期间，官员也一再强调不会出现上世纪90年代的下岗潮。 然而，随着中国去产能政策的落地，行业的低迷已开始影响民众生活。 工资发放延期、拖欠社保等问题时有发生，而双鸭山矿工讨薪，可能仅仅是这些问题的冰山一角。
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