中年失业一年后感想：社会的运行机制正在批量绞杀80后男性

前几天在就业驿站门口，我见到一位和我年纪相仿的中年男人在找就业协助。他留着短发，戴着金框眼镜，身穿灰色短袖，身材清瘦但健硕，神态利落，动作干练。他那种气度能看出，他受过良好教育，而且应该过去是事业有成的男人。可如今，他也走进了就业驿站。

这一幕让我想起了一个多月前我在打杂工时，在一个酒店的天台抡锤子砸水泥砖（就是那个老板想省钱，让我把水泥打碎，重新当地板填充砂石用）。当时一共 3 个中年男人，另外两个，一个曾经是化工出口企业老板，另一个是工厂的项目经理。烈日之下，我们三人各握一把锤子埋头干活。聊天时，大家只聊过往，绝口不提当下，这就是中年男人的心酸和默契吧：都不戳破现实，心里都清楚各自的难处。

失业一年多，我慢慢接受了这个现实：我再不可能找到稍微舒服体面的工作，余生唯一的出路，除了大概率会扑街的创业。就是打零工，每天工作十到十二个小时，每周单休甚至无休，我不得不接受这样的生活。

这段打零工的日子里，我遇到过好多同龄的80后男性。毫不夸张，他们当中有曾经的老板、教师、企业中高层，程序员，设计师，搞工程的等等等等。学历普遍本科以上，硕士的也见过几个。他们曾经都有属于自己的高光时刻，可现在和我一样，再也找不到合适的工作，能创业的也把积蓄败光了，现在都跟体力劳动者抢屎吃。

闲聊时，大家的感受惊人一致：我们这一代80后男性，正在被一套无形的规则所批量淘汰，用目前流行的说法：就是我们 80 后男人很多已经堕入了职场斩杀线。

我所说的这一套无形的淘汰规则，并不是刻意制定的，但就像我认识的一位80后工友总结：我们80后已经过了人生巅峰期，我们把最好的时间、精力、学识，技能，经验全都卖光了，在我们被榨干价值之后，如今不再被市场需要。就像达尔文说的物竞天择。我们80后或许是年纪大了，跟不上时代了，变老登了，但最核心的原因，是我们 80 后男人不再被资本市场需要。套用社会达尔文主义的逻辑，我们就该被“自然淘汰”。当然，这不是肉体生命的消亡，而是我们作为社会人属性，被这套运行机制一点点斩杀掉。

这套筛选淘汰的机制。是所有企业的职业偏见，是很多岗位直接忽略四十岁以上的男人。这套规则是无形存在的，也被绝大多数除 80 后以外的人所默认和接受。。

当然，这里说的80后男性，并不包含国企职工与公职人员。就算是那些手握硬核技术的 80 后、例如那些技术蓝领，线暂时没有掉入职场斩杀线。但他们的日子同样熬得很苦。他们却常年每天工作十到十二个小时，无休止的高强度劳作一点点啃噬和消耗他们生命力。所以你看大部分 80 后男人眼里一点光都没有，懂他们的生命力被消费完了或者被 AI 取代了，也同样被无情淘汰。

反观80后女性，以我的观察，社会规则对她们相对包容。她们还能找到文员、人事、行政采购这类文职岗位。但你们什么时候见过这类文职会招男人？

现在 80 后男性，除非你真的有很过硬的技术，或者是很过硬的人脉，否则你能抢到的活儿只有繁重的体力活，连保安都有几十个中年男人在抢。

而这套规则无法逃避，也无法改变。这就是我们的悲哀之处。

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