卑诗将面临“换手海啸” 逾半小企业主拟10年内退场

卑诗省小企业未来十年恐迎来大规模换手潮，但大多数业主尚未做好准备。加拿大独立企业联盟（Canadian Federation of Independent Business，CFIB）最新报告指出，省内大部分小企业业主计划在未来十年内退出经营，然而，只有4%已制定接棒计划。与此同时，卑诗省企业退出市场的数量已连续五个季度超过新成立企业，为省内经济增添隐忧。

据Daily Hive报道，CFIB警告，随着年长企业家陆续退休，卑诗省将面临一场“换手海啸”。该组织卑诗省立法事务总监米尔顿(Ryan Milton)指出，若业主没有及早规划，可能被迫延迟退休，甚至只能结束生意。

他表示，卑诗省98%的企业属于小企业，政策制定者必须预先因应这波换手潮，因为它可能对全省经济带来重大影响。

找不到买家最棘手　业主也苦于无暇规划

报告显示，48%的小企业业主认为，寻找买家或合适接手人是退出经营时最大的障碍；38%表示工作繁忙，无暇处理换手事宜；另有35%认为，企业估值是最常见的难题。

除了顺利出售生意，业主也关心企业换手后，员工及社区能否继续获得支持。

调查发现，92%的卑诗省受访业主认为，出售企业时保护员工十分重要，高于全加拿大85%的平均水平。

另有87%关注企业易手后，能否继续支持当地社区；四分之三则认为，维持企业由加拿大人持有相当重要。

倡设企业交易平台　协助年轻人接手生意

CFIB认为，政府若能降低买卖企业的门槛，便有助业主延续经营成果，让企业继续为地方社区作出贡献。

米尔顿建议，卑诗省可参考魁省设立企业买卖专门平台，并加强宣传“员工持股信托”(Employee Ownership Trusts)等接棒方式，让更多企业有机会平稳换手，而非因业主退休便被迫关门。

该组织也呼吁政府加强向年轻创业者宣传收购现有企业的好处，并研究如何协助首次购买企业的人取得资金，例如借鉴首次置业者可获得的支援措施。

CFIB指出，随着大量业主准备退场，若政府未能及早协助企业换手，卑诗省可能不只失去一批企业，也会流失相关职位、地方服务及社区经济活动。企业接棒问题已不只是个别业主的退休安排，更关乎全省小企业能否延续经营。

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