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| 加拿大留学生注意了！ 本周一（10月26日），加拿大移民、难民及公民部（IRCC）通过官方X账号发布重要提醒，要求国际留学生严格遵守打工时间限制。 IRCC明确指出，符合校外工作资格的留学生，在学校正常上课期间，每周校外工作时间不得超过24小时。违规超时工作，可能带来严重后果。
这则提醒很快引发关注。 有报道称，违反工作规定的国际留学生，可能失去学生身份，未来的学签或工签申请也可能受到影响，严重情况下甚至可能被要求离开加拿大。
移民部官方发文10月26日下午4点，IRCC在官方X账号@CitImmCanada发布提醒，专门向计划在留学期间工作的国际学生说明相关规定。 IRCC在帖文中强调了三项重要规定。 首先，国际留学生只有在学习许可（Study Permit）上的相关条件允许时，才能合法在加拿大工作。 其次，符合校外工作资格的留学生，在学校正常上课期间，每周校外工作时间最多为24小时。 最后，超过允许的工作时数属于违反学习许可条件，可能产生严重后果。 IRCC还附上加拿大政府官网有关未经授权工作的说明，提醒留学生提前了解违规风险。 需要说明的是，每周24小时的校外工作上限并不是刚刚出台的新政策，而是自2024年11月15日起实施的规定。 此次官方发文，是再次提醒留学生遵守现行要求。 超时打工后果有多严重？可能失去学生身份根据IRCC官方网站的说明，留学生如果超过允许的校外工作时间，可能面临一系列后果。 第一，可能失去学生身份。 超时打工属于违反学习许可条件，可能影响留学生在加拿大的合法学生身份。 第二，未来的学签或工签申请可能被拒。 违反学习许可条件的记录，可能影响留学生今后申请新的学习许可或工作许可。 这意味着，即使学生目前仍在正常上课，过去的违规工作行为也可能给未来的申请带来麻烦。 第三，严重情况下可能被要求离开加拿大。 IRCC明确指出，违反学习许可条件的国际学生，可能被要求离境。 不过，这些属于可能发生的后果，并不意味着只要某一周超过24小时，就会自动失去身份或立即被遣返。具体处理结果仍取决于个人情况及移民部门的审查。
毕业工签也可能受到影响对于计划毕业后继续留在加拿大工作的留学生来说，超时打工还可能带来另一个容易被忽视的风险。 根据IRCC规定，部分毕业生在递交毕业后工作许可（Post-Graduation Work Permit，简称PGWP）申请后，可以在等待审批结果期间全职工作。 但要符合相关条件，包括：
换句话说，如果留学生在读书期间曾经违规超时工作，就可能失去在等待毕业工签审批期间全职工作的资格。 需要注意的是，这不等于超时打工必然导致PGWP申请被拒，但确实可能对毕业后的合法工作安排造成影响。 不符合相关条件的毕业生，必须等到取得相应工作许可后，才能开始工作。 IRCC强调，未经授权在加拿大工作属于违法行为。 部分网友怒斥：留学生不该抢本地人的工作IRCC的提醒发布后，评论区很快出现了不少争议声音。 值得注意的是，部分网友关注的并不是留学生每周究竟能工作多少小时，而是提出了一个更直接的问题：在加拿大本地人也面临就业压力的情况下，为什么还允许国际留学生参与劳动力市场竞争？ 一名网友Mike Bebbzy写道：“加拿大的失业率已经达到6.5%，而且还在上升。为什么还要允许国际留学生在加拿大工作？”
另一名网友TheRealDeal也提出类似疑问：“为什么国际留学生可以在加拿大工作？他们来这里不是为了读书的吗？”
还有网友graced2016直接表示：“请不要过来抢加拿大人的工作。在这个国家找工作已经很难了。”
部分评论的措辞则更加激烈，甚至直接要求留学生离开加拿大。
从这些留言可以看出，围绕国际留学生的争议，已经不只是每周允许工作多少小时的问题，也涉及一些加拿大居民对就业竞争和移民政策的不满。 也有网友反驳：留学生同样缴税、贡献经济当然，评论区并非只有反对声音。 一名网友Unknown反驳称，国际留学生之所以从事兼职工作，是因为加拿大的生活成本较高。 这名网友还指出，留学生同样缴纳税款，并通过消费、学习和工作为加拿大经济及大学社区作出贡献。 在这名网友看来，国际留学生并不只是来加拿大接受教育，也参与着当地的经济活动。
与此同时，也有网友把关注点放在政策执行上。 网友Elahi提出疑问：“政府究竟如何核查这些工作时间，以及学生的上课出勤记录？” 另一名网友Drew Munro则声称，即使有人通过举报渠道提供违规证据，相关部门也未必采取行动。 还有网友提醒留学生，必须仔细阅读学习许可上的工作条件，最好在接受工作之前就确认自己是否符合规定，而不是等到出现问题后才了解政策。 这些不同声音也反映出，加拿大社会围绕留学生就业、生活成本和政策执行力度，仍然存在明显分歧。 24小时限制，并非适用于所有情况值得注意的是，每周24小时的限制，主要适用于符合校外工作资格的国际留学生，在学校正常上课期间从事的校外工作。 根据加拿大政府现行规定，在学校正式安排的假期，例如符合条件的暑假、寒假或Reading Week，符合资格的留学生通常可以不受每周24小时的校外工作上限限制。 校内工作则适用不同规定，并非一律受到同样的24小时限制。 此外，并不是所有持有学习许可的国际学生，都自动拥有校外工作资格。 学生是否可以工作，还需要结合学习许可条件、就读学校、课程性质及其他资格要求判断。 特别需要注意的是，如果同时从事两份或多份校外兼职，每周24小时的上限计算的是所有校外工作的总时数，而不是每份工作分别可以做24小时。 因此，留学生在接受新工作或增加班次之前，应提前确认自己的工作资格，并合理安排工时。
留学生打工，究竟该不该受到更严格限制？随着加拿大生活成本持续处于高位，房租、食品和交通等日常开支，让不少留学生面临经济压力。 对一些学生而言，兼职工作不仅是积累经验的机会，也是补贴生活费的重要方式。但另一方面，加拿大本地就业市场同样面临压力，部分居民担心，国际留学生参与兼职岗位竞争，会进一步增加本地求职者找工作的难度。 这也让留学生打工政策成为一个容易引发争论的话题。 你认为国际留学生应该被允许在加拿大兼职工作，还是应该把就业机会更多地留给本地居民？ 在加拿大生活成本不断增加的情况下，每周24小时的工作上限是否合理？ 欢迎在评论区分享你的看法。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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