大批中国精英移民北美后，为何选择集体消失，连朋友圈都彻底停更

大批中国精英移民美国以后，为啥一个个跟人间蒸发似的，连朋友圈都彻底停更了？

是在那边发了大财懒得露面，还是日子过得不顺心，压根不好意思开口？

想弄明白这件事，先得看看他们在美国要过哪些关。

这关可不止一道，一关比一关难。

今年美国的工作签证又有新变化。

H-1B的新规将于2026年2月27日生效，并在2027财年H-1B配额注册季执行，以后不再纯靠运气抽签，而是薪资越高、中签概率越大。

8月份，美国国土安全部又抛出一项拟议新规，计划对受配额限制（Cap-subject）的 H-1B 抽签类申请额外征收 $103,265 美元的费用，还打算取消失业后那段宽限期。

围绕美国移民政策的争论已经持续了数十年，高技能科技人才开始把目光投向另一个国家：加拿大。

许多人警告，如果美国找不到办法吸引更多全球顶尖人才，加拿大等国家就会把这些人才吸引过去。

加拿大已推出新举措，吸引这类人才、所谓的“数字游民”和美国技术工人。

局面为何会发展到这一步？

美国拥有全球最大的科技公司，为什么会有数以千计的高技能人才流向加拿大？

记者采访了多名外籍科技从业者和移民顾问。

从他们的讲述中，可以看到美国繁琐的签证程序如何把这些人推向北方。

受访者普遍认为，这一过程压力极大，而且压力一年比一年大。

流程复杂，排队一轮接着一轮。

一个人能不能在一个国家工作、为这个国家作贡献，竟然要靠抽签决定。

H-1B签证是一种非移民工作签证，允许美国雇主雇用从事专业职位的外籍员工。

专业职位要求具备相关领域的专业知识，申请人至少要有学士学位或同等学历。

这类岗位通常包括科技行业的高技能人才。

H-1B签证从1990年设立起，每年的发放数量就受到美国国会的限制。

目前每年上限为6.5万个，另有2万个名额留给在美国大学取得硕士或博士学位的毕业生。

签证由雇主担保，持有人一旦失业，只有60天时间找到新工作或转换签证身份，否则将面临被驱逐出境。

希瓦·考尔来自印度，2013年赴美留学，2018年进入微软工作，由公司担保申请了H-1B签证。

她说自己第一次申请就幸运中签，但有的朋友申请了好几次，也有的朋友始终没有抽中。

H-1B签证的竞争越来越激烈。

员工要先获得雇主担保，再经过严格的申请审查，审核通过后才能进入申请池，等待随机抽签。

哈努尔·辛格对此深有体会。

他是一名软件工程师，在佐治亚州立大学取得学士和硕士学位，目前持有H-1B签证。

辛格前后参加了三次抽签，前两年都没有抽中，第三次才成功。

他说那段时间压力非常大，因为一旦没有结果，就必须离开美国。

2021年，接近一半的合格登记进入了随机抽签。

到了2024财年，政府共收到75.8万份登记，只有18.8万份进入最终抽签。

这意味着获得签证的比例不到25%，数以千计的申请人被拒之门外。

即使拿到了H-1B签证，持有人仍要面对很多限制。

一位受访者在美国生活了十年，从学生时代起就一直纳税。

在这位受访者看来，自己享有的权利不如美国本土居民，承担的义务却一样多，甚至更多。

没有公民身份，也没有绿卡，连在赛百味打工都不行。

受签证身份限制，持有人在美国不能自由迁移，也很难换工作。

作为获得永久居留权的途径，绿卡申请过程又十分繁琐漫长。

由于受制于雇主，持有人既不能随意换工作，也不能做兼职。

持有人的配偶或子女要工作，也必须另外申请工作许可。

因此，许多受过高等教育的配偶只能留在美国，却无法就业，有些人甚至拥有博士学位，也只能待在家里。

申请职业移民绿卡本来是摆脱这一困境的常规途径。

然而，对考尔这样来自人口大国的持有人来说，绿卡排期甚至比她的寿命还长。

她十分痛苦，因为自己离拿到绿卡只差最后一份文件，这是申请的最后一步，唯一的障碍就是排期积压。

美国对绿卡实行7%的国别上限，这意味着出生在印度、中国等人口大国的H-1B持有人要面对终身等待。

在美国的H-1B持有人中，75%出生于印度。

大多数印度人深受排期之苦，可能一辈子都拿不到永久居留权。

2023年，绿卡积压人数创下180万的历史新高，其中110万人来自印度。

获得永久居留权的前景黯淡，不少H-1B科技从业者开始另寻出路，有人搬到加拿大，自己申请当地的永久居留权。

过去两年，亚马逊、谷歌、微软、苹果和Meta获批的H-1B签证超过6万份。

但除苹果外，这几家公司过去一年都进行了大规模裁员，让许多H-1B持有人陷入去留不定的困境。

阿诺基来自加纳，2019年持学生签证赴美，取得材料科学与工程专业的学士和硕士学位。

今年早些时候，他被美光科技裁员。

根据美国移民规定，他最多只有60天时间准备离境，如果找不到出路，就必须收拾好一切离开美国。

2022年10月至2023年4月，约有5万名H-1B持有人因失业失去身份，其中1.25万人没有转换为其他合法身份。

这意味着他们只有60天时间寻找新的担保雇主，否则可能被驱逐出境。

2023年6月27日，形势出现了变化。

加拿大政府宣布，将在当年设立一条专门通道，让全球最优秀的人才不论是否已有工作邀约，都能到加拿大的科技公司工作。

7月16日，加拿大开放了一项试点计划的申请，允许最多1万名在美H-1B持有人申请为期三年的加拿大开放式工作许可。

移民顾问认为，这项计划前所未有，以前从没有过类似安排。

计划推出后反响热烈，开放第一天就达到1万人的申请上限。

但这项试点只是加拿大“科技人才战略”的一部分，这一战略是吸引全球顶尖科技人才的多年期规划。

加拿大正面临前所未有的劳动力短缺。

科技行业不断发展，人才缺口多年来一直很明显。

因此，政策重点是根据技能需求，为加拿大企业和经济发展引进所需的经济类移民。

科哈尔是一名科技从业者，从印度持学生签证来到加拿大，后来取得了永久居留权。

他不想去一个工作后可能长期只是外籍居民的国家，在他看来，加拿大是更稳妥的选择。

他2021年毕业，一年半内就拿到了永久居留权。

加拿大全职科技从业者的平均年薪为9.48万美元，美国则为12.97万美元。

不过，这并没有让许多移民打消念头。

科哈尔说，自己在加拿大生活相当安稳，而很多选择美国的朋友至今仍在苦苦挣扎，不少人后来也来到了加拿大。

谈到未来，这些科技从业者各有打算。

一位受访者表示，如果有机会，自己希望留在美国；如果留不下来，加拿大也是一个很好的国家，尤其适合移民。

另一位受访者明确表示，自己肯定不想长期留在美国。

这位受访者认为，现在人们更愿意去欧洲、加拿大和澳大利亚，而不是美国。

坦率地说，如果今天有人问是否建议来美国，这位受访者不会推荐。

签证要抽签，绿卡要排到白头，这些坎中国精英一个都躲不掉。

更扎心的是，在国内辛辛苦苦攒下的名头和资历，一落地美国，几乎一夜之间清零。

在国内是三甲医院的主刀医生，到了美国，医师资格考试得从头考，考完还得去抢培训名额。

好不容易熬过去，好科室也轮不上，不少人最后只能去中餐馆后厨颠大勺，或者开着破车满街送外卖。

大厂里的技术骨干也好不到哪儿去。

硅谷这两年裁员一波接一波，拿H-1B的人一被裁，60天里找不到下家就得卷铺盖走人。

为了保住身份，低薪外包也接，亚马逊仓库里搬箱子、做分拣也干。

工作掉了档，圈子也跟着散了。

想跟美国同事打成一片吧，人家下班聊橄榄球、聊选举，一句都插不上，提拔管理层也总轮不到自己。

跟国内老朋友聊天，新软件、新段子又跟不上，最后只剩一句“最近挺好的吧”。

朋友圈更是成了雷区。

晒张国家公园的照片，有人说是显摆；吐槽两句物价贵、治安差，底下又是一片冷嘲热讽。

发什么都有人拿放大镜挑刺，干脆不发，反倒图个清静。

想一走了之回国也没那么容易。

孩子大多在美国出生，张嘴就是英语，中文课本都看不懂，真送进国内中学，那进度和竞争能把孩子压垮。

为了孩子的前途，大人只能咬着牙接着留下。

说到底，移民这件事早就变了味。

几十年前在唐人街端盘子都算有出息，现在信息透明了，中美的生活差距也没那么大了，对在国内有头有脸的精英来说，出国更像一场押上全部身家的豪赌。

朋友圈本来就是晒高光的地方，日子里没什么值得晒的了，悄悄停更也就顺理成章。

这场赌局最后是输是赢，恐怕只有当事人自己心里最清楚。

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