日本 每月加班80小时以上才算过劳死

日本的劳动力缺口有多大？一边是人口紧缩、超高龄化导致“终身劳动”制，另一边，年轻人每月大量加班，“过劳死”现象严重。

日本共同社10月7日报道，日本政府7日在内阁会议上通过了基于《过劳死等防止对策推进法》制定的首部《过劳死等防止对策白皮书》。

白皮书称，日本厚生劳动省的“过劳死认定标准”为每月加班80小时以上。同时，日本的加班工资年率（反映加班工资水平）却在下降。

日本加班工资年率走势图（近半年呈下降趋势）

23%的企业每月加班超80小时

新华网7日报道，根据白皮书，针对1万家企业（回收1743份）、2万名劳动者（回收19583份）进行的2015年度问卷调查结果显示，有正式员工月加班时间最长超过80小时的企业占所有企业的23%，其中，“超过80小时不满100小时”的企业占所有企业的11%，“超过100小时”的占12%。

按行业分，“信息通信业”中有正式员工月加班最长超过80小时的企业比例最高，占44.4%，“学术研究、专业技术服务业”为40.5%，“运输业、邮政业”为38.4%。

就疲劳蓄积度看，32.8%的劳动者回答“高”或者“非常高”。就行业而言，给出上述回答比例最高的是旅馆及饮食服务业，达40.3%，教育业为38.9%，运输和邮政业为38%。

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不过，白皮书也显示，一周工作60小时以上的劳动者比例正在逐年减少。从年龄结构看，30岁至49岁的年龄段中，一周工作60小时以上的劳动者比例最高。就行业看，运输和邮政业中，员工一周工作60小时以上的企业比例最高，达18.3%。

生不如死：月加班130小时，每天睡眠2小时

据日本雅虎新闻网10月7日报道，日本东京大学毕业高材生高桥茉莉因在日本电通公司上班压力过大，于2015年自杀身亡，年仅24岁。据悉他在公司一个月的加班时间最长可达130个小时，其死因被认定为过劳死。

据高桥方的辩护律师表示，根据高桥的上下班记录，她10月份加班130个小时，11月份加班99个小时，周末及深夜都在连续加班。高桥曾称自己每天睡眠时间不足2小时，这样下去“真是比死更痛苦”。

高桥的母亲将电通公司告上法庭，并表示“没有比生命更重要的工作，希望不要再出现过劳死现象”。

过劳死的高桥茉莉之母高桥幸美（右）召开记者会

共同社称，厚生劳动省2015年度认定的包括未遂在内的过劳自杀有93起。而警察厅和内阁府公布的数据显示，2015年与工作问题有关的自杀案件达2159起。这一数据对比反映了厚生劳动省的工伤认定只能反应全部过劳死事件的冰山一角。

2014年11月起施行的《过劳死防止法》规定“制定过劳死对策”是中央政府的职责。政府有义务向国会汇报过劳死的状况和具体应对措施。

曾为相关法律获得通过倾注心力的“深思全国过劳死家族会”代表寺西笑子接受采访时说：“对于汇总成官方白皮书这一具体形式表示肯定。”她同时呼吁称：“希望深入挖掘个别事例的背景等，从而制定具体对策。”

目前，日本厚生劳动省制定预防过劳死措施主要有四大项：加强对过劳死案例的研究、设置劳动条件咨询窗口、提升企业和民众对预防过劳死的认识、政府支援预防过劳死的民间团体。 

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