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卑诗省府周六宣布，卑诗公立学校僱主协会(BCPSEA，下称僱主协会)与卑诗教师联会(BCTF，下称教联)达成临时协议，双方同意恢復全部在2002年遭取消的教师集体谈判权利，以及相关法律条文，包括容许教联与僱主谈判每班人数及组成等教学相关事项。  卑诗省本学年开始增聘教师，若全面落实与教联达成的协议，每班学生人数将减少。 教联和僱主协会将分别在3月中，就该项临时协议进行表决。 卑诗省府在2002年引进《教育改善法案》(Education Improvement Act)，撤销教联对每班人数和组成等教学相关事项的谈判权利；不过，加拿大最高法院在2016年11月裁定，该项卑诗省教育法案违宪。据加拿大最高法院的以上裁决，卑诗省府必须恢復2002年相关法案实施前的教师人手水平。 卑诗省教育厅长伯尼尔(Mike Bernier)周六表示：「这是一项对学生、家长及教师的好消息，一旦相关协议正式通过，全省学校就可以增加数千位教师，以及更多的教学和课室资源。此外，这项协议将会建基在新财政预算案中的1亿元额外教育拨款之上。 」  伯尼尔宣布与教联达成临时协议。省府提供 在今年1月，省府与教联已达成一项协议，包括省府额外提供5,000万元，专门用於在这个学年(2016-2017)增聘多达1,100个教师。 每年教育拨款将增3亿 教联主席汉斯曼(Glen Hansman)也表示：「刚宣布的临时协议一旦通过，由下学年开始，全省就会增加数千位教师，而每班人数则会减少，至於每班的学生组合，以及特殊教育教师比例，也会随之改善。过去15年，本省教师一直积极捍卫本身权益，并致力恢復正常工作环境。」  教联主席汉斯曼。 据估计，如果新协议内容全部付诸实行，省府今后每年教育拨款水平，将比目前水平增加2.5亿至3亿元。省府新年度财政预算教育拨款达59亿元。 卑诗省财政厅长麦德庄(Mike de Jong)较早时指出，未来额外教育拨款将来自非经常开支备用基金。
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