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若有任何人在过去一年内获得加薪，那人可以算是十分幸运。新数据反映，全美逾半数的上班族一年来都未能获得更好的待遇。更有甚者，近三分之二年龄在53岁以上工作者的薪水在过去一年里并未提升。
由Bankrate个人理财网站公布的新数据显示，近四成(38%)的上班族在最近一年获得现任雇主的加薪，近两成(18%)的工作者在过去一年内则找到待遇更好的新工作，另有8%的雇员不但在过去12个月内找到待遇更好的新工作，而且还获得新雇主的加薪。 数据也显示，年龄较小者更易在过去一年内获得更好的待遇。近半数(47%)年龄在53岁以下的雇员有获得加薪。而千禧世代(Millenials)远比X世代(GenXers)更容易获得雇主的提拔；近一年来分别有36%的千禧世代和20%的X世代在职场获得晋升。 Bankrate网站的首席金融分析师布莱德(Greg McBride)表示：“虽然美国的经济状况一直在改善，但多数民众的薪资并没有。虽然不少年轻上班族在职场获得了晋升，但年长者的薪水却出现停滞。随着年龄的增长，雇主们变得愈来愈不易获得加薪”。 Bankrate网站的数据亦反映，近四分之一(24%)获得加薪的上班族有被升职和安排新的工作职责。这一比率比去年多了10%。 据悉，Bankrate网站此次公布的数据是根据SSRS研究公司针对1009名民众的调查所获得的。
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