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负责裁决肯德基炸鸡店（KFC）歧视案的陪审团做出裁决，一家位于特拉华州的KFC加盟店必需支付其女员工超过150万美元的赔偿，因为该加盟店对这位女职员有职场歧视，导致其最终无法在上班时给自己的孩子喂奶。 据《今日美国》报道，联邦地区法庭提交的诉讼称。位于特拉华州肯特县（Kent County ）的KFC 和KFC/塔可钟（Taco Bell）的职员和主管让处于哺乳期的员工兰普金斯（ Autumn Lampkins）无法在她上班时将奶水泵出，从而导致她无法给孩子喂奶。
陪审团同意诉讼中所声称的兰普金斯遭遇性别歧视和骚扰，使得她无法在就职的位于卡姆登和多佛（Camden and Dover ）的快餐店及时泵出奶水。 兰普金斯所遭遇的困境还不止于此。当她在当班时即使可以泵奶，但她也没有私密的空间这样做，因为所有地方都有窗子和监控摄像头。 上周五，陪审团做出了有利于该女员工的裁决：判给她2万5000美元的补偿金及150万美元的惩罚性赔偿金。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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