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据《每日邮报》5月2日报道，数百名谷歌员工在美国和海外的公司办公室举行静坐，抗议公司管理层对举报性骚扰的人进行报复。
这次静坐抗议是在美国东部时间上午11点开始在谷歌公司进行的。谷歌否认其公司政策是对投诉员工进行报复。 该活动是去年11月谷歌全球员工大规模罢工的策划者组织的。这场发生在11月1日的罢工是为了抗议谷歌向该公司一名被控性行为不端的高级开发人员支付的巨额款项。 Android是谷歌的移动操作系统，用于智能手机和其它设备。 《纽约时报》的一篇报道称，在谷歌的一项调查发现公司内部一名女员工可信地指控高端开发人员鲁宾性骚扰后，公司首席执行官拉里·佩奇亲自要求鲁宾辞职。鲁宾当时已经结婚。他否认自己有不当行为。 据《纽约时报》报道，为了加快鲁宾的离职速度，谷歌同意向鲁宾支付9000万美元的遣散费。支付赔偿金的消息引起了员工的愤怒，他们计划罢工以示抗议。 11月1日，约2万名谷歌员工集体起来，走出他们的工作岗位以示抗议。现在有说法称，谷歌对提出性骚扰或其他形式虐待指控的员工进行了不公正的报复。
四名匿名员工在一篇媒体博客上发帖称，他们在抱怨公司违反道德规范后，受到了报复。一名员工说，如果他们因为“不道德的事情”起诉另一名员工，公司就会威胁他们的移民身份。 另一名员工说：“有一位女同事可能想再次怀孕，情绪非常激动，很难共事。之后我向人力资源部门投诉。当人力资源经理直接向我的经理表达了担忧时，这位经理立即对我开始报复，面试接替我的人。” 一名女子声称，她向她的经理举报了性骚扰，但公司却建议对原告和被指控的性骚扰者进行辅导。 上周，帮助组织11月1日罢工的两名谷歌员工声称，管理层对他们进行了报复。 谷歌的公开研究负责人梅雷迪思惠特克(Meredith Whittaker)称，如果她想继续留在公司，她的角色将发生巨大变化。 据《连线》杂志报道，在谷歌解散了一个道德委员会之后，惠特克被告知了这一计划中的改变。该委员会是由谷歌组建的，负责营销其人工智能技术。
据报道，她的管理层告诉她，她需要放弃与道德相关的工作。自从她与人共同创建纽约大学(New York University)的研究中心以来，她一直在从事与道德相关的工作。 参与组织11月罢工的克莱尔·斯特普尔顿(Claire Stapleton)说，抗议活动两个月后，她的管理层告诉她，她将从谷歌旗下YouTube的营销经理职位上被降职。 斯台普顿说，当她联系人力资源部门处理此事时，遭到了进一步的报复。 斯台普顿在给《连线》杂志(Wired)的一封电子邮件中写道:“我的经理开始不理我，我的工作被交给了其他人，我被告知要请病假，尽管我没有生病。” 斯台普顿说，公司在她聘请律师后做出让步，恢复了她的职位。她写道:“虽然我的工作已经恢复，但环境依然恶劣，我几乎每天都在考虑辞职。” 谷歌的发言人回应说:“我们禁止在工作场所进行报复，并调查所有指控。员工和团队经常会被分配新的任务，或进行重组，以跟上不断变化的业务需求。” 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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