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卑诗教师联会（BCTF）一个月前已通过罢工投票，但到目前为止，教联和省府的劳资谈判似乎仍无进展。 代表省府的卑诗公立学校雇主协会首席谈判代表卡麦隆（Peter Cameron）4日表示，劳资双方在合约条件上仍有很大差距。 教联要求签订三年合约，每年加薪3%，外加年度生活成本调整津贴，整体而言，等於是要求三年內调薪13.5%。但省府依然坚持去年提出的10年合约，其中包括前六年加薪6%，之后双方再重新谈判最后四年的调薪幅度，如果届时无法达成协议，则交付仲裁。 另外，双方在班级人数和特殊需求学生人数比例等班级组成条件上，也有歧异。 教育厅长法斯班德（Peter Fassbender）表示，这一差距是谈判过程中的正常情况，接下来的要务就是能找出折衷之道，尽量能同时满足双方期望。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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