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惠普未来3年将裁撤7000到9000人 据路透社报道，惠普公司于3日宣布，将在未来3年内裁撤大约7000到9000个工作岗位，这是其2020财年重组计划的一部分。 惠普方面预计，上述2020财年重组计划将为其在2022财年结束之前每年节约近10亿美元的运行成本。 根据美国证券交易所的文件，截至2018年10月31日，惠普在全球拥有约55000名员工。由此，惠普的此次裁员计划将致其公司的职位缩水最多达16.4%。 惠普方面预计，此次重组将产生约10亿美元的人工和非人工成本。  短期来看，重组将对公司的利润产生压力。惠普方面预计，截至2020年10月31日，公司的全年每股收益约为1.98美元至2.10美元，低于分析师预期的每股2.18美元。 “进入新的阶段，我们将采取果断的行动。”该公司即将履新的首席执行官恩里克·洛雷斯表示，“我们看到了为股东创造价值的好机会，我们将通过提高领导力、重塑行业并积极改变我们的工作方式来实现这一目标。” 打印耗材业务下滑压力大 《纽约时报》报道称，惠普在近几个季度一直承受着打印耗材业务下滑的压力，该业务曾经是惠普最大的盈利点。为了重新获得增长，惠普计划提供销售该产品的新方法。 这是该公司四年来首次更换最高领导层期间，所进行的大规模重组的一部分，旨在削减成本和提振销售增长。 8月23日，惠普公司宣布，首席执政官迪翁韦斯勒（Dion Weisler）由于家人健康的原因，将在本年卸任CEO的职位，由该公司的图像、打印和解决方案业务总裁安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）接任。Enrique Lores将在今年11月1日正式接任首席执行官职务。  《洛杉矶时报》报道称，分析师对惠普最新一轮的裁员并不感到惊讶。“这是惠普无法扭转的事情，为了能为股东保护底线，必须降低成本。”麦克唐纳表示，“惠普确实面临更大的压力。”但他同时表示，惠普是有实力的，它仍然有盈利的空间，并且拥有良好的现金流。 这是惠普对该公司当前正在执行的裁员计划的延续。 本次宣布裁员之际，这家位于加利福尼亚州旧金山湾区的公司另一项为期三年的重组计划正接近尾声，其中就包括取消多达5000个工作岗位。 惠普将重点转移到利润更高的市场 高德纳咨询公司分析师尼尔·麦克唐纳表示，惠普正在将重点转移到利润更高的市场，并且可能会在服务器、网络安全和大数据分析等领域增加员工数量。 惠普还宣布，预计在2020财年，不包括重组成本和其他项目，公司盈利将达每股2.22美元至2.32美元。根据彭博社汇编的数据，分析师对惠普盈利的预估平均为每股2.23美元。 "我们认为惠普将翻开新的篇章，我们将公布大胆的举措来支持这一声明。"洛雷斯在接受采访时表示，“我们花了很多时间来制定这个计划。我们可以接受市场上正在发生的变化，这可以帮助我们调整好公司的未来定位。” 首席财务官史蒂夫·费勒（Steve Fieler）在一次采访中谈到裁员时说，“节省下来的大部分资金将用于公司职能、后勤支持和街头销售人员。” 惠普董事会将公司的股份回购计划增加了50亿美元。该公司现有的计划还剩17亿美元未执行。惠普表示，它还将把股票股息提高10%。 该公司表示，预计2020财年它将至少有30亿美元的自由现金流，其中75%或更多将返还给投资者。 惠普还表示，它将对打印机部门进行调整，专注于提供更多的服务。该公司还将开始向医疗保健和化妆品等行业出售其喷墨打印技术，即所谓的微流体技术。
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