牛奶金上涨 EI供款猛降 每家节省$600! 税务新规福利必看!

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2020年马上就要到了。在新的税务年度，加拿大个人所得税的规定也出现了一些变化。《金融邮报》专家Jamie Golombek为我们总结了以下5个要点。

基本个人免税额增加

2000万低收入者得利

本周一，刚刚复会的自由党联邦新政府宣布修改个人所得税法的细节规定，提高加拿大人的基本个人免税额（basic personal amount, BPA）。

基本个人免税额的意思是，在这个数字以下的收入虽然也需在报税时披露，但不需要缴纳任何税款。

BPA的规定，是为了保障低收入者能有足够的钱来维持基本生存，帮弱势群体减轻负担。1996年，皇家税务委员会（Royal Commission on Taxation ）在报告中专门宣布：“为了糊口而赚来的有限收入，不应该缴税。”

根据特鲁多政府的这次改革，加拿大的BPA将在未来4年内逐步上调。2019年的BPA是$12298元，2020年将调高至$13229元。2023年，将调至$15000元。

加拿大国税局估算，基本个人免税额全面提高以后，将有2000万加拿大人因此受益。具体到每个纳税人，单身者每年会节省$300元，而家庭则每年少交税$600元。

更重要的是，将免税额提高到$15000，意味着大约110万加拿大人不再支付任何联邦所得税。对这些收入非常有限的人来说，节省一两百块都是值得庆祝的好事。

为中产阶级和低收入人群减税，是自由党在联邦大选中的承诺之一。而提高BPA就是自由党兑现承诺的具体表现。

年度通胀率1.9%

牛奶金小幅上涨

每一年，大部分加拿大人的个税和福利金额都会因通货膨胀的原因而调整，而调整的幅度也即通胀率（annual inflation rate），由加拿大税务局根据统计局的数据而确定。今年12月初，加拿大税务局发布通知，2020年的年度通胀率为1.9%。

在这个基础上，2020年加拿大人在计算缴税额时的纳税等级（tax bracket threshold）门槛，以及各种福利的金额，也会相应发生变化。

12月份就提前放出的通胀率，不同项目的生效时间不同。

根据收入等级而计算应缴税款，各种退税的金额确定，都是从2020年1月1日开始。而儿童牛奶金（Canada Child Benef）以及销售服务税的退税（GST/HST credit） 的金额，则是从2020年7月1日开始变化。

换句话说，各位宝妈会发现，7月1日以后打你账户上的牛奶金，会有1.9%的小幅上涨。

纳税等级不变

但起征额有所提高

加拿大采用累进税率（progressive rate）制度，不同收入等级在缴税时的税率不同。基本规律是，收入越高，缴税的税率就越高。

2020年，联邦税的税率像2019年一样，仍分为5个等级：

• 年收入$48,535以下，税率15%；

• $48,535至$97,069，税率20.5%；

• $97,069至$150,473，税率26%；

• $150,473至$214,368，税率29%；

• $214,368以上的收入，无论有多高，税率一律33%。

虽然这5个收入等级的税率与2019年相同，但各自对应收入金额都有所提高。

这说明新上任的政府确实在履行为民减税的承诺，甚至连高收入阶层也得到了实惠。

退休金计划（CPP）供款额上涨

无论雇员还是雇主

2020年，“加拿大退休金计划（Canada Pension Plan,CPP）”的供款将小幅上涨，由2019年的5.1%上升至5.25%。

参与加拿大退休金计划的有工作人士，政府每月从其工资收入中扣除一定比例，雇主匹配支付同样的金额。而自雇人士，则需要同时以雇主和雇员身份缴纳供款。

2020年，雇员缴纳的CPP供款占工资的5.25%，自雇人士需缴纳10.5%。

魁北克省的福利比加拿大其他省份更好，这意味着他们的退休金（在魁省叫做QPP）供款压力比别人更重。在2020年，魁省雇员的QPP供款将由5.55%提高到5.7%，自雇人士的负担涨至11.4%。

失业保险（EI）供款额下降

无论雇主还是雇员

失业保险（Employment Insurance，EI）计划中，有工作的人士每月工资被扣掉一定比例，作为供款交给政府，同时雇主缴纳1.4倍的金额。

在2020年，EI供款所占工资的比例将从2019年的1.62%下降到1.58%。换句话说，雇主和雇员都会因此省钱，而且雇主省得更多。

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