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因为涉嫌通过达成互不雇用彼此员工的协议而合谋限制工资，谷歌、苹果等数家硅谷科技巨头即将于下个月面临法院审判。 这起诉讼案件起始于2011年，当时5名软件工程师对谷歌、苹果、奥多比（Adobe）和英特尔等公司提起诉讼，称这些公司通过互不招聘对方员工的协议，共谋压低员工工资。原告方认为，作为被告的公司违反了就业市场的反垄断法，导致员工无法自由流动，同时压缩了总额数亿美元的员工薪酬。这起案件在去年10月由主审法官转为集体诉讼，2005年至2009在这几家公司工作的6万多名员工也获得诉讼权，对所牵涉的公司提起诉讼。 此前谷歌等被告公司曾表示，互不招聘对方员工的协议是各家公司之间单独达成的，并不涉及共谋。但受理这起案件的硅谷圣何塞地区法官高兰惠(Lucy-Koh)不相信这种说法，她曾表示，一小部分互有联系的高管之间达成并执行这些协议，这使外界容易推断这些协议并非相互独立。因此，这起案件将按照原计划于5月27日开庭审理，如果受害员工们胜诉，这可能意味着这些公司要支付高达90亿美元的赔偿金额。 根据已经公布的法庭文件，在本世纪初，在招聘员工或是做出战略举措之前，科技产业的高管经常会相互咨询。举例来说，Intuit董事会主席坎贝尔（Bill Campbell）曾长期担任乔布斯、谷歌执行董事长施密特等人的顾问，以中间人身份帮助苹果、谷歌等公司签订了互不挖角协议。2005年初，乔布斯曾向谷歌创始人布林发送电子邮件，要求布林不要挖苹果网络浏览器的相关员工，并称这样的行为意味着战争，而谷歌也马上找到了坎贝尔来和解此事。此外，已经披露的法庭文件还显示，谷歌、苹果等公司还曾希望脸书也加入他们的行列，但遭到脸书的拒绝。 不过，有分析人士指出，这起案件应该不会走到庭审阶段，双方很可能达成和解协议。因为这起案件赔偿金额巨大，最初诉讼时的被告迪士尼旗下的皮克斯(Pixar)和卢卡斯影业（Lucasfilm），以及Intuit已初步同意以2，000万美元达成和解，目前法官正在考虑该提议。
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