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联邦政府拟推出「目标收益计划」 联邦国务部长（财政）（Minister of State, Finance）索伦森（Kevin Sorenson），周四在多伦多市中心出席加拿大经济学会（Economic Club of Canada）午餐会时表示，政府将就一项名为「目标收益计划」（target benefit plan，TBP）的新的退休金计划，展开60天公众咨询。 主旨在分享风险的「目标收益计划」将适用于受联邦政府监管的私营机构（federally regulated private sector）、或是属于联邦政府的国营公司（Crown Corporation）的退休金计划拥有者（sponsores），及其在职和退休雇员。 受联邦监管的退休金计划目前共有1,234项，这些计划受制于1985年通过的「退休金收益标准法」（Pension Benefits Standards Act, 1985）。 受制于其他立法的主要的公营机构退休金计划，并不适用新的「目标收益计划」制度。 再增一种退休金选择 加国目前有两种退休金计划，分别是「界定收益退休金计划」（defined benefit plan）及「界定供款退休计划」（defined contribution plan）。 索伦森表示，新的「目标收益计划」试图为加拿大人，提供在上述两者之外另一个有效、可负担及可持续的退休金选择。 TBP它将鼓励更多雇主为员工提供一个负担得起、同时有可以预见未来收益的退休金计划。 这将是一个自愿的选择过程，意味者参加现有退休金计划的各方，均有权利表达未来是否自转换成「目标收益计划」，以及未来新计划的框加设计。 供款及收益灵活变动 这项新计划的特点是在设定收益目标前题下，供款和收益可随经济形势和退休金盈亏情况做出调整变动。 新计划的设计框架是不论现时采用「界定供款退休计划」，还是「界定收益退休金计划」的退休金，都可以在各方自愿的情况下，转换成新的「目标收益计划」。新计划的设计强调共同管理（joint governance），分担风险，雇主、供款者及退休者在其中均有充分的代表参与管理。 新设计的退休金计划将不涉及在其他不同立法管辖之下的联邦公营机构退休金计划。政府已采取措施确保联邦公营机构的退休金，与私营机构更加一致。联邦近年曾宣布多项有关公共服务的退休金改革计划，包括增加供款，但保留根据通胀调整的收益大略不变。 受联邦监管的交通、银行及电讯业计划改革将为自愿性质。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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