麦当劳前执行长伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook），去年11月因为曾对一名下属发送带有性意味的短信而遭解雇。伊斯特布鲁克已为此事道歉，并带走总值超过4000万美元的离职报酬。

不过，此事并未落幕。一名告密者上月爆料说，伊斯特布鲁克在执行长任内，曾与麦当劳另一名员工发生性关系。

麦当劳10日在美国德拉瓦州州法院控告伊斯特布鲁克，罪名是说谎、隐藏证据和诈欺。麦当劳指控，伊斯特布鲁克在任内最后一年，与三名麦当劳员工发生性关系，还给其中一人大量股票。根据薪酬咨询公司Equilar的资料，麦当劳想讨回去年11月给伊斯特布鲁克的股权和离职报酬。

近年来，美国有几名企业执行长因为涉嫌行为不当或与员工发生性关系而被解雇，但几乎都是带着离职报酬悄悄走人，公司也没揭发他们的丑事。麦当劳控告伊斯特布鲁克是个例外。