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大温市政府九成是白人 这可怎么办?

加新网CACnews.ca| 2020-6-22 09:17 |来自: 加西网

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自从美国的反种族主义示威活动魔证后,一切和“黑”沾边都要下架!

历史人物推倒...

《乱世佳 人》也下架......

就连叫了80年的黑人牙膏可能也要改命.........

温哥华也跟着起波澜,市政厅和煤气镇的历史人物雕像也被泼污。

现在问题来啦!大温市政府的工作人员大约九成都是白人,要不要来个翻天覆地的变化呢?看看温哥华市府的“全家福”,几乎全白!


(温哥华市府)

在2018年市政选举之后,大约40位有色人种在大温地区竞选公职过程中,面临很多挑战,以致大多数都在竞选中落马。

在北温市长选举中获得第二名的阿姆拉尼(Ash Amlani)说:“竞选中您不仅要说服自己的社区支持您或支持您的想法,而且还必须努力让少数族裔参政,首先要关注市政问题,”

根据2016年的人口普查,北温只有超过四分之一的人口是少数族裔,但当选的理事会或高级职员中没有一个是少数族裔。

这种现象在大温地区并不罕见。

根据CBC新闻的分析,显示大温各市镇当选官员和高级领导职位中约有90%是白人。

这意味着少数族裔(占该地区人口的49%)在地方政府中所占的比例明显不足,甚至比省级或国家级政客中的比例还低。

阿姆拉尼说:“城市需要反思一下,为有色人种,尤其是有色人种的人建立领导权的途径。”

大温市政选举要到2022年10月才开始,地方政府官员应该趋向多元化。

她也就少数华裔参政提出一些建议。首先,市政当局可以推动在志愿者委员会中获得更好的代表权,并制定包容性宪章来研究自己的程序。

奇利瓦克(Chilliwack)议员和弗雷泽河谷地区地区主席Jason Lum同意,现在应该开始展开类似的推广工作,建立更加公平和多样化的代表制。

城市可能会加大努力招募和培训有色人种以担任内部职位。

政府已经研究了吸引更多女性加入高级职位的方法,应该也研究有色人种参政存在什么障碍。

不过,BC政客仍存在性别失衡,特别是在议会席位上,但收入超过20万元的高级职员中有70%以上是男性。

大温市府工作人员九成是白人,这个锅谁背?



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