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H-1B将取消抽签 高薪申请者优先

加新网CACnews.ca| 2020-10-29 13:00 |来自: 世界日报记者颜伶如/综合报导 分享新闻:



包括湾区委员会和史丹福大学在内的多个团体,对特朗普政府新H-1B签证规定提出诉讼。(Getty Images)


联邦官员指出,为了兼顾保障美国劳工就业以及保持美国经济竞争力,特朗普政府将修改H-1B工作签证规定,取消原本的抽签制,改以薪水标准代替;这项新规定已于28日晚间宣布,接下来有30天期间接受公众讨论,然后将由国土安全部正式颁布,官员希望在2022会计年度之前,每年大约8万5000个H-1B工作签证名额,就能改成工资较高的申请者获得优先考量。

福斯新闻网(Fox News)报导,国土安全部决定对工作签证规定做出引发争议的重大改变,让高薪外籍劳工获得优先考虑;特朗普政府官员指出,这项改变对美国劳工有利。

多年来,为拥有高等技能外籍人才提供的H-1B工作签证,曾被批评遭人滥用,科技公司为了压低薪资成本,利用这项计划大量引进廉价外国劳工,害美国劳工饭碗被抢走;支持现行H-1B工作签证的人士则主张,美国国内就业市场经常出现无法填补的空缺,这项计划刚好能够吸引外国人才前来递补。

一名国土安全部官员对福斯新闻网指出,特朗普与特朗普政府持续推动移民制度改革,这项新规是最新实例,在保护美国劳工的同时,让美国经济能够获利。

根据新规,H-1B工作签证者的薪资收入将分为四级,第一级收入最低,第四级收入最高,列为第四级的申请人将获得优先考量,若有剩余名额则将轮到第三级申请者,以此类推。

国土安全部指出,2019会计年度核准通过的所有H-1B工作签证当中,高达六成属于薪资等级当中的第一级与第二级,都是低于当地年薪中位数的低薪工作。官员指出,新制上路后,未来第一级的低薪工作再也无法让外籍人士取得H-1B工作签证,第二级薪资的工作只有75%可能申请到H-1B工作签证。

一名资深官员指出,根据新规,高薪外籍劳工申请H-1B工作签证过关机会较高,唯一可能出现随机的假设状况,就是在签证名额所剩不多的情况下,相同薪级的申请人彼此竞争。

国土安全部官员说,这项新规符合国会对于签证计划的修改目标,有助于让美国企业在全球市场维持竞争力。


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