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卑诗教师联会(BCTF)昨日宣布，如果五日之内无法达成教师合约协议，罢工行动将在暑假时继续进行，教师届时将会在有暑期课程的学校外架设纠察线。包括温哥华、本那比教育局均表示，如果罢工教师对暑期班设置纠察线，届时将不会有暑期课程。 另一方面，公校雇主协会紧急入禀卑诗劳工关系局，申请将补学分暑期课程、全年制学校列为必要服务。 教联主席伊克(Jim Iker)说，「如果省政府没有在6月30日之前提出新的拨款以便达成公平协议，教师将会为罢工延长至暑假期间作出准备，而且将会针对暑期班设置纠察线。」 他又说，至于是否取消暑期课程，则由各学校区自行决定。 温哥华和本那比等多个教育局指出，如果教师在有暑期课程的学校外架设纠察线，届时将不会有暑期课程。 省教育厅长法斯本德(Peter Fassbender)昨发表声明，对教师联会决定在暑假期间罢工表示遗憾。他说，工会的决定将影响成千上万名学生，而且对双方达成协议丝毫没有帮助。 伊克重申，现阶段应该要有调停员协助达成协议。「我们认为(调停员)是唯一能够拉近双方差距的方式。」 他又指省政府和省长简蕙芝(Christy Clark)在调停员一事上「泼冷水」。简蕙芝在上周末表示，工会和省政府之间的歧见太大，现阶段调停员无法将双方的距离拉近。 伊克称，工会提出的加薪建议与省府的方案只差1%，迟迟无法达成协议的原因是省政府不愿意在改善班房学生人数、限制班房中特殊需要学生人数以及增加特殊教育教师等议题上增加适当的拨款。 法斯本德称教联的说法毫无新意，教联要求的薪酬加上福利是其他政府雇员合约条件的一倍以上。 教联要求省府为教师在未来五年加薪8%，签约花红5,000元，省府则提出六年加薪7%，签约花红1,200元。
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