点赞! 大温卫生系统华裔高管获冠军奖! 疫情下他对华人发出这样的肺腑之言!

移民来加拿大，重要的是什么？

大温的高贵林和高贵林港每年都会评一个“社区冠军”(Community Champions)奖项，以表彰那些为社区作出贡献的人士和志愿者们。

今年的“冠军榜”有点小不同，12位获奖者中，有一个华人的名字——Ernest Wu。

奖项主办方国会议员如此介绍他：

“Ernest目前在菲沙卫生局工作，主要领域是医疗信息管理和数据管理。在疫情期间，他一直在推动良好的公共卫生实践、为社区成员提供卫生资源方面的建议，积极参与帮助社区、应对独特的挑战……”

华人能获奖，总是个振奋人心好消息，说起Ernest Wu，可能许多人还一脸懵：他是谁？但如果提及他的中文名字“吴宏图”，许多华人都会“哦”的一声，脑海里立即有了鲜活的印象——“就是那个卫生系统的华裔高管啦。”

2019年底，一场新冠疫情让加拿大华人处于一种微妙的处境中，同时随着疫情的日益严重，大温华人也开始不安，不知该如何应对这前所未有的情况。各种略显混乱的信息充斥在自媒体里。

疫情期间还能不能去医院看病？新冠疫苗安全吗？怎么打？入境加拿大有什么要求、该怎么隔离？

在医疗系统工作了近15年、现任菲沙卫生局医疗电子化总监的吴宏图了解到这些情况后，觉得可以利用自己的职业知识，来帮到大家。于是开始在微信群里回答群友的提问，而后又出席了一些讲座，讲述一些防疫知识；并在一些媒体上开专栏，进一步让更多华人了解到当地医疗系统是怎么运作的、防疫需要注意什么等问题。

这些都是工作之外的“义务服务”，但吴宏图从没有觉得这样“无偿劳动”是浪费时间；事实上，过去多年，他一直活跃在社区。

移民加拿大

服务社会

吴宏图二十多年前从中国来到加拿大卑诗大学UBC读硕士，并以双硕士毕业。起初在一个企业工作了五六年时间，后来进入卫生系统，从一名分析师一路成长为卫生局总监。

华人移民做到“高管”并不容易，职场中的“透明天花板”是许多华人在往上走时都会遇到的难题。这些困难吴宏图都经历过，但他首先是摆正了自己的位置，抛开族裔这一面，去发掘其他人身上的优点。

后来他发现，其实一些瓶颈不一定就是因为“歧视”，而与个人协调能力、交流能力和看问题的高度都有关系。

意识到这点后他开始“打开”自己，参与了很多社会活动。他是三联市华人社区联合会（TCCS）的理事，也是43学区家长咨询委员会的成员，负责该学区的学生健康和安全领域；他还是高贵林Metro-Ford足球联赛的志愿教练……在一些公益活动中，他还是那个中文和英语切换自如的主持人。

参加各式各样的社区活动让他对加拿大社会有了更深的了解，同时也肩负起一种使命感。尤其是疫情之下，华裔歧视和亚裔仇恨现象增加，华人社区受到冲击。吴宏图就在想，华人也应该做点什么，让其他族裔对华人打破刻板成见。

比如疫情早期，加拿大有许多境外输入案例就是从伊朗过来。作为三联市华人社区联合会（TCCS）理事，吴宏图就曾与三联伊朗文化协会合作，向伊朗社区分享防疫、隔离经验。

拓展“宽度”和“空间”

事实上，在疫情之前，TCCS已经开始与伊朗协会建立联系，在去年乌克兰空难事件后，吴宏图联系TCCS成员去参加了吊唁活动。这让伊朗社区对此十分感激。

今年6月安省针对穆斯林的袭击事件后，吴宏图和TCCS也联系三联市的穆斯林社区，表达慰问，提供帮助。

“华人需要融入社会，且不仅仅是融入，还需要拓展在这里的宽度和空间。”吴宏图说。

他将这种尝试称为“破冰”——传统上华人社区参与其他族裔的活动不多，但在多元文化价值观的加拿大，华人应该尝试与其他族裔建立起更多的联系。

“华人不只需要融入，也需要能勇敢地跨文化，走出自己的舒适区。参加学校的家长委员会、参加市议会的市民建言、参加一些义工活动……这些都是改变自己和提升华人形象的机会。”

近日，吴宏图依然忙碌，对待获奖他显得几分淡然，对记者表示：其实有很多人都在为社区努力做事。我很荣幸能够得到认可。

也希望有更多的华裔，参加到社区服务的管理层，决策层，成为insider。每一个人的每一项努力，都会拓展华裔在这个国家的生存宽度，融入深度，视野广度，以及我们的孩子们将来达到的高度。

而我们也希望“社区贡献”、“社区冠军”这样的奖上，多出现一些像Ernest Wu这样的华人名字。

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