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卑诗省府和教联的劳资纠纷持续胶着，虽然双方都愿意由调停员帮助解决问题，但被点名的人员中无一人愿意介入。有劳资关系专家表示，双方目前的分歧实在太大，还无法依靠第三方来达成具有约束力的仲裁。 卑诗大学尚德商学院（UBC Sauder School of Business ）劳资关系教授汤普森（Mark Thompson ）指出，具有约束力的仲裁只会出现在双方意见非常相近，仅在个别关键点争执不下时才会介入。他强调：「我们不能期望仲裁的一个原因是现在双方差距明显，任何一方都不想将这些决定权交给第三方来裁定。」 他表示，虽然仲裁结果仍可以受到挑战，但通常仲裁员并不会乐意看到这种情况。言外之意，最后结果必须双方都满意。 汤普森补充，政府虽然也可以采用立法手段，强制教师复工，之前也曾经常如此，不过高等法院对此并不乐见，而且也让谈判失去意义。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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