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卑诗省府和教联的劳资纠纷持续胶着,虽然双方都愿意由调停员帮助解决问题,但被点名的人员中无一人愿意介入。有劳资关系专家表示,双方目前的分歧实在太大,还无法依靠第三方来达成具有约束力的仲裁。 卑诗大学尚德商学院(UBC Sauder School of Business )劳资关系教授汤普森(Mark Thompson )指出,具有约束力的仲裁只会出现在双方意见非常相近,仅在个别关键点争执不下时才会介入。他强调:「我们不能期望仲裁的一个原因是现在双方差距明显,任何一方都不想将这些决定权交给第三方来裁定。」 他表示,虽然仲裁结果仍可以受到挑战,但通常仲裁员并不会乐意看到这种情况。言外之意,最后结果必须双方都满意。 汤普森补充,政府虽然也可以采用立法手段,强制教师复工,之前也曾经常如此,不过高等法院对此并不乐见,而且也让谈判失去意义。 |
中国 昨天 21:13
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