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就在杜鲁多上任后不久，联邦政府便宣布了一项新的规定——所有的政府公务员都必须强制接种COVID-19疫苗，否则将会被停职或者解雇。 而就当这个规定被人们所热议时，多伦多市政府也在近日宣布了与联邦政府类似的规定——多伦多市政府员工都必须在11月1日前完全接种疫苗，否则会面临停职甚至被解雇!
据多伦多市政府发布的新闻稿称，从11月1日开始，所有市政府的工作人员在上班时都必须出示自己完全接种的疫苗证明，否则将被停薪停职6周直到12月13日。在停职期间如果员工可以提供完全接种疫苗证明的话，则其可以返回工作岗位。但是如果超过12月13日仍不能提供完全接种的疫苗证明，那么该员工就会被以“未遵守疫苗政策”为由而遭到解雇！ 需要补充的是，因为医疗等原因无法接种疫苗的员工将可豁免于这项规定。
多伦多市长庄德利在新闻稿中说：“我们都知道接种疫苗才是保护自己和社区的最好办法，我也希望政府的员工可以积极接种疫苗来让我们的工作场所尽可能变的安全” 据悉，这项政策从8月26日开始执行，所有的市政府员工都要在9月17日之前对市政府反馈他们的接种情况，并且要在9月30日之前接种至少第一针疫苗。 另外多伦多市政府也表示，他们为员工组织了疫苗教育培训以及在办公地点附近设立临时疫苗接种诊所，政府希望通过这些举措可以保障员工有充足的时间去接种疫苗。截止目前，市政府95%的工作人员都已经反馈了自己的疫苗接种情况，并且有26,138名多伦多公共服务人员已完成完全疫苗接种。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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