B站996制 爆员工过年连5天大夜班12小时过劳猝死

B站爆出员工过劳死。（取材自界面新闻／视觉中国图）

俗称“B站”的中国影音平台“哔哩哔哩”日前传出一名内容审核组员工于春节加班期间猝死，中国网络企业的超时工作陋习，再次成为舆论焦点。8日晚间，B站向猝死员工家属致歉，并表示将增加千名员工来降低工作压力。

据界面新闻等媒体报导，本月7日，微博出现一篇文章揭露B站一名负责审查工作的25岁员工，工时长期处于“早九晚九”，过年期间不准休、晚上9点到早上9点连上12个小时、连做5天，不幸脑出血死亡。，不幸于5日凌晨因脑溢血猝死。中国网络企业的“996工作制度”（早上9时到晚上9时，每周工作六天），也再度成为社会议论话题。

B站迟至8日晚间在官方微博发布公开声明表示“沉痛哀悼一个生命的逝去”，强调“事发前一周，当事人没有加班，网络爆料不属实”。声明也提到，事件发生后已和家属沟通好善后事宜，并扩大招募1000名审查员，借此降低员工的工作压力；同时，进行全员体检。

B站的回应仍被认为避重就轻，随后，有名自称是死者表妹的网友，在网络上发文批评B站至今仍未和家属沟通，并公布数据指出，死者在去年一整年间，有321天直到深夜仍使用企业微信处理工作。根据纪录，曾经工作到凌晨4时42分。

报导引述上海申伦律师事务所律师夏海龙分析，企业微信数据可证明加班或超时工作，但难以直接证明强制加班。若综合各项证据显示有强制加班情形，就构成违法。

根据B站微博，该员工从事内容安全审核，是具有全天候特殊属性的工作，需通过轮班、值班来完成工作。在春节、北京冬奥等高峰时期，审核员工时更长、压力更大。

报导指出，年轻人猝死并非罕见话题，“披着奋斗外衣的996、715（早上7时上班，每天工作15小时）如黑洞般侵蚀着打工人们的休息时间，吞噬着人们的身心健康，加剧着人们的焦虑和压力。长期加班、过度劳累、心情抑郁，正成为杀死年轻人的凶手。”

去年8月间，中国最高人民法院及人力资源和社会保障部联合发布一则通知，引述一件针对“996”的劳动仲裁，并明文指出“996工时严重违反法律关于延长工作时间上限的规定”。

这项通知被解读为官方对于996等超时工作、加班的态度。然而，虽然字节跳动、快手等网络大厂先后宣布调整工时制度，但过劳的情形在许多网络大厂仍屡见不鲜。“没有加班费，就无法面对经济压力”成许多业内员工的心声。

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