吓到恐慌症发作...美国男因公司派对遭解雇！获赔45万

A man was awarded$450,000 after an unwanted birthday party led to his firing. In2019, Kevin Berling told his employer a party would cause a panicattack. The company threw him a surprise party anyway. pic.twitter.com/y9P2TrcLkF

— NowThis (@nowthisnews) April 18, 2022

美国肯塔基州（Kentucky）一名患有”恐慌症”的男子曾告知主管，千万不要帮自己举办生日派对，否则他将会因压力导致恐慌症发作，但公司事后仍替他举办惊喜派对，导致男子病情发作，且男子还因为在派对上的不当行为，遭到公司开除。男子事后将公司告上法院，并获得45万美元（约新台币1,315万元）的赔偿。

综合外媒报导，曾在医疗研究机构”重力诊断”（Gravity Diagnostics）工作的凯文（KevinBerling），入职时曾告知部门经理自己患有恐慌症，不要替他准备任何惊喜与庆生，怎料公司仍在2019年8月替他举办惊喜生日趴，导致凯文因”看见休息室挤满庆祝人潮”而诱发恐慌症，当下他立刻跑回车上并传讯再次告知经理自己的病情，但没有得到对方重视。

岂料，凯文隔天就因派对上的阴沉行为被2名上司召去质问，上司还指责他”偷走其他同事的快乐”，再度让凯文的恐慌症发作并当场命令上司安静，而凯文也因此遭到公司开除。认为自己遭到歧视与不公平对待的凯文，于事发1个月后提出”残疾歧视诉讼”。凯文的委任律师指出，重力诊断以凯文的恐慌症”很危险”为由将他开除，却未提出任何暴力证据，且该公司因疫情而市值狂飙、让部分员工加薪50％的同时，却选择将凯文解雇，让他失去可观的收入。

重力诊断则反驳，凯文是因派对上的不当行为而被辞退，创办人茱莉（JulieBrazil）更声称凯文”违反职场暴力政策”并让”上司害怕受到身体伤害”，强调”开除凯文是正确的决定”。不过，陪审团一致认为重力诊断应赔偿凯文15万美元薪资及相关福利，并须额外赔偿30万美元。对此，重力诊断的委任律师则表示考虑提出上诉。

免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca