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卑诗一名教师1976年在列治文中学执教时，被控与三名学生发生不当性关係，事发后却转往温市学区与中国继续任教，规管机构也未对他进行任何纪律处分。卑诗上诉庭21日裁定，他必须接受「纪律聆讯」（disciplinary hearing）。 这起事件发生在1976年，现年63岁的罗伯森（Robert John Robertson）在列治文一所中学担任教师，被控与三名学生发生不当性关係，当时列治文学校局將他停职並立案调查。但罗伯森隨即辞职，並获温哥华学校局录取为代课老师。 法庭文件显示，他在申请时並未向温哥华学校局披露因行为不检遭列治文学校局调查；当时他的代表律师告诉他，卑诗教师学会（the College of Teachers）调查结果可能会让他的教师执照遭吊销，或是没有任何纪律行动。 结果一年过去，什么事都没发生，他自认不会有任何纪律行动，並在温市学区任教。 一直到2005年，一名当年指控罗伯森的学生在报上看到罗伯森所写关於教师罢工的文章，震惊不已，因为这名学生以为罗伯森早在1976年就被撤职，想不到仍在教书。 这名学生写信向温哥华学校局表达不满，校局开始调查，结果罗伯森2006年辞去温市教职后前往中国，目前仍在当地一所高中教书。 卑诗教师学会2007年重启调查，但直到2010年才公布报告，指罗伯森承认当年与其中一名学生有男女朋友关係，並与另一名学生有性关係。 2011年11月「卑诗教师学会」宣布將对罗伯森展开「纪律聆讯」，但罗伯森不服，指学会「拖延，滥用程序」（abuse of precess by delay）；该学会纪律委员会驳回其抗告，於是罗伯森向卑诗高院申请司法覆核，去年秋季高院判决罗伯森胜诉。 教师学会不服提起上诉，周四卑诗上诉庭推翻高院裁定，强调儘管延迟35年，但在这种情况下，如果让罗伯森躲过「纪律聆讯」，恐有让法规程序丧失尊严的重大风险，因此认定他必须接受「纪律聆讯」。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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