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 罢工给普通学生和家长的生活带来的不便半年也写不完，今天公校老师举行（有条件的）投票，单方面的投票，结果怎么样，意义在哪里，每个人心里也都有自己的解读。而了解这段历史则有助于理解为何劳资两方都倾向于使用对抗性的措施来迫使对方屈服。 作为老师，长期的罢工给历史带来的警示，你看或者不看，数字就在那里。 以下数字来自本地英文媒体： 自1987年以来BCTF发起了不少于50次罢工！ BCTF拥有10年来举行30次罢工的纪录！ 50万BC省公校学生因为BCTF而失学！ 本次罢工自2014年5月发起，6月发展为大规模参与，何时结束，未知？？？ BCTF要求加薪3亿!多!加!元!，如果协议达成，这些钱将来自BC省纳税人的钱包！ BC省的老师生活在收入相对低的BC省，却要求支付像Alberta省一样的高工资！别忘了，Alberta有石油，Ontario有重工业，而BC省只有美丽的环境和低收入的纳税人！ 老师们，你们已经几个月没有薪水了吧，BCTF的头头们上蹿下跳的闹的欢，与其说他们在为老师争取利益，不如说他们为自己。在你们没有工资的日子了，有见得BCTF把钱分给你们吗？醒醒吧，老师们正被BCTF当炮灰使呢！ 以下数字来自BC罢工历史：（参考加西罢工专题及各大媒体罢工专题） 回顾BC省教联和省府博弈的27年历史，2012年就曾经有过声势浩大的教师罢工活动，此次罢工就像是历史重演。 冰冻三尺非一日之寒，这是一段持久而糟糕的谈判历史。 教师协会和省府对彼此的不满情绪可以追溯到20年前。 1987年：社信党省长（SocialCredit Premier）比尔.范德扎尔姆（BillVander Zalm）的政府引入立法，允许教师罢工，并建立教师学校改变工会结构。改变工会构成导致了一个注册狂潮，BC省99%的教师都加入了BCTF。此时，劳资谈判只在个别地区的教师和学区发生。 1988年-1992年：学区的教师工会都是与地方讨价还价。 Kitmat是第一个使用新法律，用罢工进行示威的学区。当时，工会要求18.5%的两年期涨薪幅度，该学区只肯提供9%。180名教师在谈判陷入僵局后离开了工作岗位10天。教师最终赢得了14.7%的复利增长工资。这期间教师共进行了48次罢工，与政府进行了3轮谈判。 1993年：新民主党（NDP）政府立法打击素里和温哥华的教师罢工，强迫他们回去工作。 1994年：NDP政府立法规定，教联必须与省级部门讨论他们的要求。政府称之为“whipsawing效应”。地区谈判使教师能够挑选力量薄弱的地区，从而获胜，然后用这个成绩去影响其他地区的谈判收益。教师反对这个说法。 1996年：NDP政府在选举前暂时冻结了公共部门的罢工权。BCTF与BC公校雇主协会（BCPSEA）达成了过渡协议，推翻了之前的规定。 1998年：BCTF直接与省府谈判，协议内容包括减少k-3级的每班学生人数；改变非注册教师比例以及增加教师随叫随到的工资及更改相关规定。政府的BC公校雇主协会称，他们不会批准。教师协会直接与当时的总理格伦.克拉克（Glen Clark）联系，并将其立法。 2002年：BC自由党政府通过了必要的法律，限制教师罢工的权利。BCTF说，学校董事会正试图将剥夺他们非注册教师、辅导员、图书管理员以及每班学生人数的协议和合同。工会举行了罢工投票，有91.4%的教师表示赞同。2011年秋天，教师们只做了有限的工作――取消了所有的课外活动和行政服务。 2002年：政府立法规定与教师的现有合同将持续到2004年，教师们称之为“黑色星期五”。教联教师获得了7.5%的3年涨薪，但是地方学区不会得到省府的资金支持。政府还剥夺了工会对班级人数及组成的谈判能力--这个问题最终走上了BC最高法院。为此，教师举行了一天的罢工。 2005年：政府委任的实情调查员（fact-finder）裁定双方处于僵局状态，无法用谈判解决。自由党政府强行立法，3年无涨薪并延长合同期限至2006年。教师工会以88.4%的赞同率同意罢工。从10月7日至21日，教师离开了工作岗位长达10个工作日。BCTF因为抗拒劳工关系局（LRB）的要求、蔑视法庭而被要求马上恢复工作。数日后，调解员提出暂停罢工的要求，77%的教师投票同意暂停罢工，并在10月24日恢复工作。 2006年：卡玲.泰勒（Carole Taylor）提出给每名教师3700加币的一次性签约奖金，合同时间为4年。教师们投票支持罢工，在上一份协议马上就要过期的时候，他们最后达成了每个签约教师可以收到4000元的签约奖金，附加5年内涨薪16%的合同。这是在升级谈判中，BCTF与BCPSEA首次达成了经自由协商的省级集体协议（freelynegotiated provincial collective agreement）。 2012年：在几个月的消极工作后，教联举行了3天的罢工行动。政府立法设立了冷静期，之后，BCTF与BCPSEA达成一项从2011年开始的协议，增加休假规定。老师们同时表示，他们要对政府试图取消教师资历的行为进行反击。 2014年：BC高等法院在1月27日裁定省府限制教联谈判权的做法违反宪法，并表示，省府根本不打算与BCTF谈判，对此应向教联赔偿200万元，并且恢复2002年的班级人数标准。 BCTF主席曾劝说省府不要上诉，但是省府表示，法院裁决只考虑了教联的利益，如果要恢复2002年的标准，省府的教育支出将多达10亿，因此决定上诉。 5月21日，BCTF宣布开始轮流罢工....旷日持久的罢工至今导致公校学生在错过夏季课程之后仍难复课。
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