华尔街高管：在家上班行不通 花旗CEO：偷懒者须回办公室

各地经济学者与跨国公司首席执行官17日在瑞士达沃斯世界经济论坛上谈论全球经济展望。(路透)

多位华尔街高层主管16日在瑞士达沃斯(Davos)举行的世界经济论坛(World Economic Forum)高峰会议上表示，让员工在家上班的工作模式行不通；花旗集团(Citigroup)总裁珍?佛雷瑟(Jane Fraser)说，偷懒者将被要求回到办公室，直到效率提升。她也表示，员工在工作场所彼此合作是非常重要的。

多位华尔街领袖在会中纷纷表示，自从疫情爆发以来，员工迄今不愿回到办公室，令人感到挫折。一名华尔街主管直指，让员工在家上班是行不通的。

相较于其他纽约银行高层，佛雷瑟对于让员工弹性上班抱持较为开放的态度；但她强调，这当中有一条界线必须画分清楚。她说：“我认为保持平衡是很重要的。”

佛雷瑟指出：“我们可以看到员工绩效是好是坏。如果他们生产力不佳，我们会要求回到办公室上班，或者重新受训，直到绩效可以拉回应有水准。”花旗总部位于纽约，在全球各地设有分行，英国伦敦分行员工人数逾6000人。

全球最大资产管理公司贝莱德(BlackRock)首席执行官芬克(Larry Fink)在演说中则表示：“远距上班行不通。”

摩根史丹利(Morgan Stanley)首席执行官高闻(James Gorman)2021年曾对员工表示，若想拿到纽约当地水准的薪资，就要到纽约市里上班。

花旗集团2022年在西班牙马拉加(Malaga)成立据点，聘用30名来自世界各地的资浅员工，招聘亮点是让员工享有更好的“工作与生活兼具平衡”(work-life balance)。

佛雷瑟表示，疫情期间的弹性上班模式，让花旗集团“吸引并留住最棒的人才”。她说，花旗希望满足员工需求，并确保员工能够善尽职责，为客户提供顶级服务。

但她也说：“我们同时学到，我们希望员工能够彼此合作，如果员工在一起工作，合作效果更好。师徒制( Apprenticeship)非常重要。”

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