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科技巨头逆风还在持续,最新消息是谷歌决定推迟发放部分年终奖金。 长期以来,美国科技行业一直依赖外国人才来满足对科技、技术、工程、数学等专业领域的员工需求,移民不仅是美国人口的重要组成部分,还为生产力和创造力贡献巨大价值。 据美国国家政策基金会( National Foundation for AmericanPolicy)2022年的研究报告,在美国估值10亿美元及以上的独角兽公司里,有55%的企业是由外来移民创立的,80%的企业,其创始团队中有一位移民,或者CEO、工程副总裁这样的要职由移民来担任。 程夕表示,“过去,美国科技大厂为吸引海外专才,提供非常友好的签证政策,在员工入职首日,公司就能为其提交PERM申请,因此海外人才对科技公司趋之若鹜。然而新措施一旦生效,外籍雇员出于身份考虑不会再应聘谷歌,新进公司但还未办理PERM的员工也会重新寻找出路。其实,该举措也是变相削减人员了。” 苹果暂时独善其身 18日,微软证实拟于3月底前裁员约1万以应对全球经济放缓,裁员比例不足5%,不过仍是该公司八年多来最大规模的一次人员精简。同日,亚马逊确认启动新一轮裁员,预计波及1.8万人,为该公司创立28年以来最大规模的“瘦身”措施,也创科技企业历来裁员人数之最。 目前,五大科技巨头脸书母公司Meta、苹果、亚马逊、微软、Alphabet之中,苹果是唯一得以幸免的企业,仅传出苹果CEO库克自愿降薪四成的消息。第一财经记者向苹果员工了解到,该公司内部没有对员工薪酬或奖金进行调整的安排。 之所以能够暂时独善其身,源于苹果保持疫情前的招聘节奏,未如其他大厂那样在疫情期间大肆扩张。数据显示,截至2022年9月,苹果员工总数为16.4万,其中包括企业员工和零售门店员工,较2021年同期仅增长6.5%, 此前,该公司同样理性招聘,在截至2021年9月的一年里新增员工数不足7000。 相形之下,微软截止2022年6月时的员工数为22.1万,同比猛增22%,截至2021年6月的一年,增聘人手1.8万,同比增幅为11%;2020年~2021年是Meta扩张速度最快的两年,每年均新增员工1.3万名;亚马逊数字最为惊人,分别在2020年和2021年疯狂招聘50万人和31万人,截至2021年底,该公司员工总数膨胀至160万。 |
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