硅银危机波及科技华商 发薪日资金被冻结 员工不满

硅谷银行微信分享群有200多公司入群。（图：刘启光提供）

全美第16大银行的硅谷银行（Silicon Valley Bank）日前发生破产危机，引发不少华人初创科技公司大地震；有华人公司恰逢发工资日资金被冻结，导致员工大闹，有的扬言打官司，有的要辞职。商业劳工法律师刘启光（Richard Liu）指出，经此一役大家要懂得分散风险，同时要创建工资发放备案，并和员工保持良性沟通等。

硅谷银行10日爆发挤兑后倒闭，一家做无人驾驶汽车的华人公司本来财政状况健康，在硅谷银行存有大概200万元的流动现金。但是10日恰逢公司发工资日，但当天银行的钱全部被冻结。由于没有按时发工资，员工反应很大，包括扬言告公司或想辞职等。公司面对巨大压力，11日开始安抚民心，同时联系其他银行做紧急贷款，幸好11日问题得到基本解决的说法。13日（周一）一早，这家公司派人早上7时55分就在银行门前守着，8时开门后就去银行取钱给员工发工资，终于化解这起因银行破产引发的公司员工危机。

律师刘启光说，他这次受理代表硅谷银行几十家科技公司，其中一半是华人科技公司。这些公司在这次危机主要面临三个问题，第一是公司筹来的钱和赚的钱都放在硅谷银行，因为该银行利息比较高且服务费较少，有多数中小型银行都是这样吸引客户，导致一些20到100人规模的公司都使用硅谷银行。银行破产危机导致公司现金流断了，当时他成立的硅谷银行微信分享群有200多公司入群，大家都挺担心超过联邦存款保险公司（FDIC）担保的25万元以上的钱会不会打水漂。

第二个是加州劳工法全美最严格，且罚款项目很多。如果因为资金冻结导致这些公司延迟发放薪水，会导致公司就每个员工每天被罚100元，如果有故意行为则是250元，另外因此导致的工资单明细不正确也会罚款。如果是一家20人规模的公司，因此被告，经济损失就是10万到20万元之间。因此他当即联系加州州长办公室申请公司罚款豁免，后来获准不会有罚金，让客人解除诉讼风险。

第三个就是公司和员工沟通的问题，很多客户公司的员工事情发生后军心不稳，有些人担心公司经济状况不好，考虑是否回中国，觉得美国不能待。虽然最后银行的钱解冻，但是这些被波及的公司内部也召开很多会议来安抚员工。

微信群里这些华人公司还把美国过往经济危机进行对比和联想，同时互相分享各种信息。刘启光表示，经过这次危机，他提醒客人一定要将银行帐户多元化，同时选择传统大银行，而不是选择小银行。同时要规避法律风险，和法律团队创建紧急沟通机制，同时和员工保持良性沟通和信息透明，创建工资发放备案。

刘启光的团队整个周末都没有休息。（图：刘启光提供）

刘启光律师建议公司要多元化银行帐户，同时选择传统大银行，而不是选择小银行。同时要规避法律风险，和法律团队创建紧急沟通机制，同时和员工保持良性沟通和信息。（图：刘启光提供）

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