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最新报道显示，安大略省的医疗系统正面临着严峻挑战。 12月12日，渥太华东部Montfort医院的医生就诊最长等待时间超过了20个小时。随着一天的进展，等待时间有所改善，但在周三早晨仍然保持在16至18小时之间。对于一些患者来说，这样的等待时间令他们感到沮丧和压力。
图片来源：Peter Szperling/CTV News Ottawa 由于COVID-19和社区中呼吸系统疾病传播的增加，导致安省各地急诊室的入院率上升，等待时间超出常规。医院发言人表示，尽管这种长时间等待并不常见，但偶尔会发生。 Montfort医院的等待时间是指一次完整的医生评估。进入急诊室的患者会被分级，并接受初步的医生评估，然后再进行完整的就诊。 安省健康质量部门（HQO）最新的统计数据显示，在10月份，Montfort医院的初步评估平均等待时间为2.4小时。
图片来源：Health Quality Ontario 相比之下，渥太华医院10月的平均等待时间为4.3小时，是安省最长的急诊室等待时间。东安大略儿童医院（CHEO）的平均等待时间为四小时，是安省第四长的等待时间。 渥太华地区的许多医院没有在其网站上发布最新的急诊室等待时间，包括渥太华医院（TOH）。 “很难提供一个平均值，因为等待时间会根据病情严重程度而有所不同，”TOH在电子邮件声明中写道。
图片来源：JULIE OLIVER /Postmedia “TOH的等待时间各不相同。来到急诊室的患者会根据其疾病或伤害的严重程度进行分级。病情最严重的患者将尽可能快地得到治疗，而病情较轻的患者可能会经历更长的等待时间。” 另一方面，安省审计长的最新调查发现，由于医院人手不足，急诊室关闭事件日益增多，等待时间延长。 报告指出，从2019年之前直至2020年初，急诊室意外关闭在省内极为罕见。但近年来，关闭事件急剧增多，关键原因是人员短缺。
图片来源：Global News 在人员配备方面，多家医院的护士职位空缺率显著上升。一些医院开始依赖私营代理机构提供的护士，这导致了公立医院在财务上的额外负担。报告显示，一家医院在2022-2023年，仅急诊部门就花费了800万加元用于聘请代理护士。 审计报告指出：“我们注意到急诊部门，尤其是护士的高员工流失率有多种原因。” 这些因素包括私人代理机构提供的更高薪酬和灵活性，以及2019年实施的124号法案。 124号法案将公共部门工作者的工资增长上限定为每年1%，为期三年，被护士工会和倡导机构谴责，他们表示这迫使许多人离开了这个行业。
图片来源：Ontario Nurses’ Association 卫生部长Sylvia Jones回应称，省政府正往培训和调整执照要求上投入资金，努力解决医护人员短缺问题。 在这种背景下，Montfort医院和其他医院提醒社区居民，通过更新疫苗、生病时待在家中、勤洗手、及咳嗽或打喷嚏时遮住口鼻等措施，来帮助减少疾病的传播。 免责声明：本网转载的文章仅为传播更多信息之目的，本网未独立核实其内容真实性，文章也不代表本网立场。如文章侵犯了你的权利，请联系我们修改或删除。本网提供的内容，包括并不限于财经、房产类信息，仅供参考，不构成投资建议；本网内容，包括并不限于健康、保健信息，亦非专业意见、医疗建议，请另行咨询专业意见。本网联系邮箱：contact@cacnews.ca  |
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