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短剧选角:美女如云、霸总难寻“顶流”日薪过万

加新网CACnews.ca| 2024-1-6 10:46 |来自: 新榜

今年来,随着小程序短剧爆红,一批“竖屏”演员也逐渐被观众熟知,实现名利双收。

比如热门荧幕情侣徐艺真和孙樾,曾共同出演过多部爆款短剧,从《哎呀!皇后娘娘来打工》到《闪婚后傅先生的马甲藏不住了》,二人上演的各类豪门爱情故事不仅成为爆款,更是吸引了无数“CP粉”。

小程序短剧每集需付费几毛钱到两三块,一部小程序短剧80到100集,用户看完全集要付费几十块到上百块不等,不少粉丝会追随喜欢的演员进行付费。

因此,短剧“顶流”演员成为当红“炸子鸡”,其身价也水涨船高。

多位短剧制片人表示,竖屏短剧为年轻演员带来了成名的可能性和可观的薪资,业内头部演员的薪资可以达到日薪万元以上,普通主演的日薪集中在2000元至5000元。

在名利导演兼厦门大学电影学院院长黄建新曾公开表示,短剧像“地摊文学里写的最好的内容”,并培养了一批演员,他们在短剧的美学体系里,“演的特别对头,换一个专业演员不一定对头”。

近日,新榜编辑部对话了多位短剧导演和制片人,聊了聊短剧导制片方是如何选拔演员的?短剧演员和传统影视演员的区别是什么?现在入局做短剧演员是好时机吗?

01

颜值vs演技,短剧团队如何选拔演员?

“两三年前,只要长得好看会说普通话就能演短剧了。”某西安短剧制作公司制片人叁识说。

在2020年前后,短剧行业尚处发展早期,内容质量鱼龙混杂,演员门槛也相对较低,颜值是主要的硬性门槛。

而今不同往昔,头部短剧公司制片人老金表示,今年短剧演员质量明显提高了,候选人里表演科班出身的应届生变多,还有在电视剧中演过配角的特约演员也多了。

随着专业影视从业者从“横屏”转型“竖屏”,短剧对演员筛选的标准也越来越高,颜值、演技、适配度和配合度均成为考量因素。

叁识认为,再好的剧本也需要好的演员和团队去呈现出来,因此选角对一个短剧项目至关重要,演员的颜值、台词功底、演技和状态,都会影响作品的完整度。

短剧的题材种类众多,从男频女频到古装玄幻,不同题材的短剧对演员的要求也有所不同。

短剧宣传照

一个业内的共识是,男频往往对女主颜值要求更高,女频则对男主颜值要求更高。

上遥西柏影业导演小明认为,各个类型的短剧需要满足其主要受众的审美,以女主为例,男用户更爱看“肤白貌美大长腿”,女观众更喜欢耐看型、不“茶里茶气”的女主。

“最理想的状态肯定是颜值和演技兼备,但实际上常常面临演技和颜值二选一的情况,偶像剧对演员的颜值要求大于演技,年代剧或悬疑剧演技是大于颜值的,否则用户很容易出戏。”老金说。

小明在筛选演员时,最看重的是台词功底:“从制作模式角度考虑,短剧现场拍摄收声,节秦和进度很快,台词量也非常大,演员没太多时间揣摩台词,需要短期内背熟说顺。”

短剧演员选角的流程和传统影视行业相似,当一部短剧立项后,导演和制片人会根据剧本脑补出演员的大致轮廓,先去接触业内熟悉且适配度高的演员,同时通过社群公开招募和圈子内部推荐征集简历,再进行线下试镜。

多位短剧制作方透露,短剧的制作周期短,留给选角的时间通常不超过两周,遇到特殊情况则会拖到一两个月。

“平均每部剧的男女主演会面试上百个人,一天面试四五十个是常有的事。最多一个角色收到过1800份简历,这也不一定能保证找到合适的。”老金提到,一些特殊角色的演员很难找,比如35岁左右的霸总,在颜值和身材上都很难找到合适的男演员。

每部短剧演员的最终敲定,需要结合导演、制片方和投资方等多意见。

一位短剧公司投资人表示:“在选角上我会给导演提出一些要求,团队经常有意见不一致的时候,需要反复磨合,但我希望给导演足够自由的创作空间,最后还是让导演拍板。”

多位制片人透露,通常情况下,演员的最终决定权在于导演,但也有编剧中心制和制片人中心制的项目,由各自的负责人决定选角,此外,“带资金组”的情况也屡见不鲜,即平台方和资本方指定演员。

02

“顶流”日薪过万元,男演员“配不上”女演员

短剧短平快的特点,同样体现在演员演技和工作节奏上。

与传统影视相比,短剧演员的表演方式更为直接。

横屏影视剧的时长更长,需要演员用有层次的演技展示复杂的情绪,但对于“几秒一反转”的短剧而言,演员们需要用“简单粗暴”的方式表达出情绪,甚至需要“浮夸”的演技留住观众的注意力。

老金认为,目前短剧的演技主要分为两派,一派主要面向下沉市场,演技浮夸且“接地气”,不需要理解门槛;另一派在向主流影视圈靠拢,对演技的要求和电视剧较为相似。

几位导演和制片人透露,很多项目都是用一两周拍完上百集,因此演员留给演员吃透角色的时间更短,对演员的体力和耐心也是非常大的考验。

“主演一天可能要拍20场到50场戏,集中拍摄期几乎每天只能睡两三个小时,可以想象一下,一个普通人5天拍100集vlog,这个工作量是很夸张的。”叁识说。

她透露,头部演员基本都是“空中飞人”,到处跑剧组,还会出现“扎戏”的情况,在同一座城市上午拍A剧组,下午赶场去拍B剧组。

虽然工作节奏快、强度高,但短剧演员的薪资十分可观。

多位短剧从业者表示,普通群演的日薪通常为几百元,主演的薪资集中在每天2000元到5000元,一些“顶流”的日薪已经超过万元,最高甚至能达到3万元。

叁识透露,只要出演过三五部短剧的群演,即便只有几句台词,也会提出“468”的时段报价,即4个小时400块,6个小时800块,8个小时1000块,超时另外计费。以日薪千元为例,在用税后价格结算薪酬的短剧行业,拍满20天即可获得两万元的净收入。

演员的薪酬往往占整个短剧预算的二分之一到三分之一,比如一部30万元预算的短剧,会拿出10万元来招聘演员。

然而现实情况是,即便预算充足,也会面临招不到合适演员的情况。

老金提到,男演员比女演员要难找,比如某个角色是35岁左右的霸总,想要挑一个颜值、身材和身高都符合条件的简直比登天还难。

男演员供不应求,女演员则面临着僧多粥少的境遇。男演员“配不上”女演员已经成为短剧选角的一大困境。在人数上,女演员的候选人往往更多;在质量上,优质的男演员更为稀缺。

叁识说:“漂亮的女演员一抓一大把,各个类型和气质的都有,但男演员的缺口特别大,想要找到匹配得上女生的男生非常难,要么颜值不够,要么身高不行,所以很多剧都有观众反馈男主明显配不上女主。”

03

小红靠捧,大红靠“命”

在影视寒冬的背景下,短剧成为演员“逐梦演艺圈”的入口。

叁识提到,短剧的内容质量已经越来越高,优质的短剧不输于粗制滥造的横屏剧,这也为演员发挥演技提供了空间。

“一些明星都存在没剧可拍的情况,更何况普通的演员。短剧虽然依然处在影视行业鄙视链的底端,但很多表演科班出身的应届生,找不到工作,也慢慢脱下了‘孔乙己的长衫’,开始拍短剧。”

多位制片人表示,目前业内受过表演专业训练的演员占到一半左右,很多人抱着“想红”的心态出演短剧,他们想以从竖屏为跳板进军横屏电视剧。

毕竟,已经有演员成功从小程序短剧走向电视剧。

比如,上文提到的短剧头部演员徐艺真和孙樾均毕业于浙江传媒学院,已经在近期热播影视剧中有过露脸。

徐艺真在上星电视剧《骄阳伴我》中扮演女主的助理林琳;孙樾在《以爱为营》客串了男配顾子年,二人演技得到粉丝们的认可与讨论。

“小红靠捧,大红靠命”的演艺圈名言,同样适用于短剧领域,短剧演员是否能火,运气占很大的因素。

演员和剧的命运紧紧绑定在一起,一部短剧在正式上线之前,效果和口碑往往难以预料。因此,有爆款作品傍身的演员,成为制片方和投资人眼中的“安全牌”。

叁识透露,甚至有演员会营销自己的“好运”体质,营造出能“担剧”的人设,以此获得更多的机会。

在老金看来,这个行业不缺勤奋和努力的人,很多人无缝进组拍过很多部剧,但就是不红,关键还是在于剧能不能成为爆款。

“演员靠堆量很难火起来,拍100部平庸的剧也不如一部爆款,至于哪些剧能成为爆款,题材、受众和时机都很重要,本质上都是一场豪赌。”

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