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中国银行年报数据显示，中国银行、工商银行、建设银行等六家央企员工达一百八十余万人，2023年人均平均薪酬32至43万余元。除建设银行降薪百分之4点6，其余均为加薪。另外，去年8家银行向高管追回已发放绩效薪酬七千五百余万元。
中国大型国有银行员工薪水一向给人“高薪”的印象。财经媒体中新经纬根据3月28日晚间，六大行年报披露的统计口径统计，2023年六大行人均薪酬均超过30万元，其中5家银行均较2022年上涨。
2023年，中国六大银行中，交通银行的人均薪酬在六大行中继续排在首位，达到43.55万元，中国银行以35.78万元人均薪酬排在第二位，建设银行人均薪酬34.32万元排第三位。工商银行、农业银行以及邮储银行人均年薪分别为34.24、34.11万元和32.98万元。其中建设银行人均薪酬同比下跌4.64%，其余均为增长，中银增长最高，为6.68%。
建行广东分行部分地区今年降薪20%
建行广东分行一员工家属赵艺本周一（1日）告诉本台，今年建行员工薪酬再度下调近20%，而且取消了部分福利，表明银行业务持续萎缩。她说：“基本上都有减薪，幅度下降20%，当然每个城市的分行降薪比例会不同。我们身边在银行上班的人都发牢骚被降薪20%。现在是2024年，降薪数据还没出来，就算公布也不会真实反映。在银行分行前台工作，年薪肯定没有30万元。”
对此，有网民在微博评论区留言，银行员工人均年薪33万元，每一个人能拿到这么多吗？还有的留言说，看看到底是国有银行，能拿到这么多的工资吗？有网民说，算平均工资代表不了什么，我和马云的工资一平均，我也是富豪，我一年收入8万元，老板60万，一平均，我年薪也30万元，还说“村里一个张千万，剩下9个穷光蛋”，“我想看柜员的工资多少，别公布‘人均’工资了”。
据报，本次银行公布的薪酬采用集团口径数据，该数据包括工资、奖金、津贴和补贴以及社保、住房公积金、工会经费和职工教育经费等，因此会略高于员工到手工资。
资深财经评论人士蔡慎坤接受本台采访时说，官方公布的员工薪水虽然有一定的可信度，但是说明不了问题。目前银行员工的收入普遍下降：“平均数高主要是有些高收入阶层，因为尤其是银行高管的收入，过去也看到除了国有银行之外，当然现在国有大行高管限薪，现在已经实施了，但是对于商业银行，现在高管还是领高工资。”
六大行员工人数超180万
根据银行年报数据，六大行员工人数最多的是农业银行。截至2023年末，农业银行员工人数为45.1万，居六家银行之首。工商银行员工人数达41.93万人。建设银行、中国银行、邮储银行分别为37.69万人、30.69万人和19.71万人，而交通银行人数最少，为9.43万人。农业银行和工商银行员工分别减少1255人和8335人。其他四家银行人数则出现上涨，尤其建设银行，员工人数大涨24283人。六大行总人数超过184万五千人。
银行“反向讨薪”7500万元
年报披露“反向讨薪”情况显示，六大行均在年报中提及“针对高级管理人员和关键岗位人员，制定绩效薪酬追索扣回制度”。年报显示，2023年，中国银行共计对2059人次执行追索扣回，金额合计2275万元。除了中国银行，还有招商银行、哈尔滨银行、天津银行等8家银行总计追索扣回绩效薪酬7555万余元。
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