安省医疗危机：护士上班时几乎没有时间休息或上厕所

根据一份新报告，安省医护人员的士气正在恶化。周一发布的这份经过同行评审的研究报告发现，日益严重的人员短缺危机正将医院工作人员和患者的健康置于危险之中。

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研究员Dr. James Brophy表示：这项研究发现，我们珍视的公共医疗系统正面临严重危机。

他说：我们听到了医院工作人员每天都在工作时感到的恐惧，他们因为人员不足而无法履行照顾患者的职责。

这项研究基于对加拿大公共雇员工会(CUPE)安省医院工人的26次深入访谈，以及775位工友的调查。

研究人员隐瞒了参与研究的医护人员的身份。

一名门诊诊所的护士在采访中说，我们几乎没有时间休息或去洗手间。我认为患者没有得到他们需要的护理。

其他护士表示，他们曾经对工作感到兴奋，但现在却害怕去上班。

一名创伤科的护士说，你以为情况不会变得更糟了，但它确实是变得更糟了。我在上班前经历了越来越多的惊恐发作，开车前甚至会哭泣。

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Brophy指出，许多受访者因工作条件而患上抑郁症、身体和精神上的疲惫以及倦怠。

萨斯喀彻温省注册护士也反映了同样的担忧，他们在去年秋天发布的一项调查中表达了对人员短缺的担忧。

五分之三的注册护士表示，他们在过去12个月内考虑过离开这个职业。超过90%的人表示，他们的工作条件对他们的心理健康产生了负面影响。

萨斯喀彻温省护士工会(SUN)主席Tracy Zambory在发布结果时表示：注册护士的倦怠与患者结果不佳之间存在不可否认的联系，而现在，随着对工作场所支持的信心和解决问题的承诺的减少，我们面临着人员短缺加剧的风险。

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安省的研究人员在去年秋天收集了他们的信息，当时安省经历了创纪录的急诊室关闭和服务中断。加拿大公共雇员工会安省医院工会委员会主席Michael Hurley表示，报告发现，资金不足、人员短缺、医疗系统的放松管制和私有化都对工人造成了压力。

Hurley说：随着时间的推移，这种情况会磨灭人们的意志。

研究人员表示，随着越来越多的护士考虑离职，这些影响将更加严重。

卑诗省正在寻求成为第一个引入最低护士与患者比例的省份，以减少工作量并留住护士。

BC Nurses’ Union副主席Tristan Newby表示，实施最低护士与患者比例的其他地区，如加利福尼亚和澳大利亚，都记录了令人鼓舞的结果。

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Newby说：护士们忍受的工作场所伤害减少了。药物错误减少了，医院内感染减少了，住院的再入院率也减少了。这对护士、这个职业以及患者都是双赢的。

Newby表示，在没有最低比例的情况下，有些部门一名护士要照顾多达16名患者，尤其是在夜间。卑诗省的另一个部门最近的工作人员配置甚至不到基本人员配置的50%。

Newby说：如果没有基本人员配置，你就无法提供最低限度的护理，更不用说高质量的护理标准了。你只是勉强维持，勉强生存。不幸的是，这种情况在全省范围内都是如此。

根据最低比例规定，内科和外科部门每四名患者至少需要有一名护士。

Newby表示，急症护理机构将从秋季开始实施这一比例。

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